1、经验丰富、能力卓越，偏向于经营，兼懂管理。 2、有中医、疼痛、康复等多个特色专科运作成功案例和可行性经验。 3、医学专业优先，具有丰富的医院管理或医疗行业相关工作经验；女性优先。 4、依据医院整体发展战略，制定中医、疼痛、康复专科的年度经营计划与发展目标，并确保其有效实施。 5、全面负责医院的日常运营管理工作，优化医院内部管理流程，提高运营效率与服务质量，降低运营成本。 6、深入分析中医、疼痛、康复专科的市场需求与竞争态势，制定针对性的专科运营策略，提升专科在行业内的知名度与影响力。 7、积极拓展业务渠道，与相关医疗机构、企业等建立合作关系，开展联合诊疗、学术交流等活动，推动专科业务持续增长。 8、精通医保政策法规，确保医院医保工作合规开展，合理控制医保费用，提高医保资金使用效率。加强与医保部门的沟通协调，及时了解医保政策动态，为医院决策提供依据，优化医保服务流程，提升患者医保就医体验。 9、组建并管理一支高素质、专业化的医院管理团队，明确各岗位职责，加强团队培训与考核，提高团队整体业务水平与执行力。关注员工职业发展，为员工提供晋升机会与发展空间，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 10、建立健全医院质量管理体系，加强对医疗质量、服务质量、安全管理的监督与检查，确保医院各项工作符合相关标准与规范。关注患者需求与反馈，持续改进医院服务流程，提高患者满意度与忠诚度，树立医院良好的品牌形象。