济南行政招聘
康强医疗人才网提供2024年12月济南行政最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多济南行政招聘就上康强医疗人才网历城区2年以上大专
节日福利五险包吃包住住房公积金
12-18
一、工作内容：职位名称：办公室行政专员，
1、人员管理：（入专调离招聘面试、薪酬福利档案管理、报表管理）
2、行政管理：（物品采购、商务接待、工商年检、水电交费等）
3、协助院长其他事项（应对突发、临时事项）
二、技能素质要求：处事细致，团结上下、沟通能力强、文笔写作能力强、能承受一定工作压力。所学专业不限，要求熟练掌握wps办公软件的使用。性格外向、机敏灵活、热爱养老事业，愿意在这个行业实现自己的抱负和理想，有爱心。
三、职业规划：行政专员---行政主管---行政主任---院长助理--院长。
工作地点：济南市
福利待遇：带薪节假日，节日福利，团建。查体等。
工作时间：白班8小时
市中区·十六里河街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
12-18
任职要求：有查体中心办公室主任经验或查体中心现场管理经验
1、在院长领导下，负责体检中心现场业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的现场工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。
3、监督各种检查项目的安全及质量。
4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。
5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。
6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，
并负责体检业务的财务核算。 Baidu文库
7、负责职业健康体检的组织、协调工作
8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。
9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。
槐荫区·振兴街街道3年以上大专
8小时工作制五险绩效奖金
12-17
一、工作内容：1.负责医院人员的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等，医院各岗位人员的及时补充和优化。
2.精心管理医院人员档案，档案的完整性、准确性和安全性，为人员管理和决策提供有利依据。
3.策划并执行医院的宣传工作，积极对接相关渠道，做到宣传工作的有效落实，提升医院的品牌形象和社会知名度。
4.办理医技人员的变更注册等相关事务，保障医技人员的合法合规从业。
5.熟悉医疗机构的相关业务，对接各个部门，办理各类证件，做到医院运营的合法合规。
6.合理安排医院人员的工作，优化工作流程，提高工作效率和服务质量。
任职要求：1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。
2.具有三年以上医院行政管理或相关工作经验，熟悉医院运营管理流程。
3.具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够应对复杂的工作局面和人际关系。
4.熟练使用各类办公软件，具备较强的文字撰写和宣传策划能力。
5.工作认真负责，严谨细致，有良好的职业素养和服务意识。
岗位福利：1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2.完善的五险，月休四天。
3.良好的工作环境和团队氛围。
历下区·智远街道3年以上不限
五险绩效奖金带薪年假
12-17
工作内容：负责管理店内事务
职位要求：有产后康复经验和店长经验
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
工作时间：早八晚六
市中区·党家街道不限不限
五险住房公积金包吃包住
12-17
招聘抖音客服，快手客服，百度客服，有相关工作经验优先，具体面谈
市中区·党家街道不限大专
五险住房公积金包吃包住
12-17
1、大专以上学历，临床、护理等医学专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
槐荫区·青年公园街道不限不限
五险带薪年假绩效奖金
12-16
全职
槐荫区1年以上中专
五险住房公积金
12-16
一、工作内容：口腔前台接待、预约、分诊、收银等
二、任职要求：五官端正，形象气质佳，普通话标准，富有亲和力。
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8：30～18：00，月休四天
槐荫区1年以上不限
五险
12-12
对待工作认真，负责，有团队精神
历下区·龙洞街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
12-11
一、工作内容：医院人事、医政、行政等日常管理工作。
二、任职要求：认真仔细，踏实稳定，执行力强，有强烈的责任感。
三、福利待遇：包吃、包住、带薪年休假、五险
四、工作时间：上午8:00-12:00；午餐/午休1小时；下午13:00-17:00，8小时工作制
槐荫区·段店北路街道2年以上本科
五险补充医疗保险定期体检节日福利绩效奖金
12-11
一、工作内容：根据工作岗位，完成相应工作职责内容
二、任职要求：有工作经验者优先
三、福利待遇：在国家规定基础上视情况增加福利待遇
四、工作时间：根据科室安排，按国家规定执行。
历城区10年以上本科
7-23
岗位职责
1.统筹管理康复医院的医疗护理、教学科研、预防保健、财务经营、信息管理等各项工作。组织医护团队做好医养融合保障工作；
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，向社区总经理反馈、汇报；
3.指导、检查、督促康复医院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高服务质量，bao证医院gao效运转；
4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，zui大限度地提高人效；
5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展新项目，quan面实施医院的战略方针；
6.负责与各级政府监管部门、社保、商业保险公司的合作事宜。签订定点医疗机构服务协议书、申请长护险定点机构。协调处理医院在执行各类监管政策中出现的问题，并做好与各级监管部门的联系，促进医院工作良好运行；
任职要求
1.医疗、护理、药学等医学相关专业，必须di 一学历本科，硕士以上学历优先；
2.45周岁以下；
3.具备三级医院工作经历，熟练掌握医疗、护理的基础知识；
4.深谙医养融合工作技巧、熟练掌握护理院运营模式、有大型医养结合机构管理经验者优先；
5.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
6.较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系。
