岗位职责: 1、安排规划孕期课程 2、组织中小1、群维护、课程邀约。 2、准备理论课课件，课前进行投影调试；提前采购手工课备品，课前裁剪完毕，准备好相关备品。督促孕妈进行签到、打指纹、签听课证，新学员的建档、录指纹、对未挂号新学员进行信息报备和产检代金券发放。 3、伴手礼的提前洽谈与跟进，提前装好伴手礼、抽奖礼、老带新礼品，统一进行发放。 4、安排每节课的参与商家、位置确定。 5、维持课堂秩序，适时进行互动。每节课结束后，要进行学员上课信息表录入、建档。 每季度进行《顾客服务满意度问卷调查》、《讲师讲课质量满意度问卷调查》，对健康教育的效果进行评估，对参加授课的孕产妇进行孕产期保健知识的班前、班后问卷测试，评价健康教育的效果。 6、负责孕妇学校的一切设施的管理，发现问题及时向相关人员提出，设施的正常运转。负责教室的卫生以及物品的保管。 任职资格： 1、负责准客户现场咨询服务； 2、大专以上学历，形象气质佳，有较强的客户沟通能力及销售技巧； 3、有医学背景、销售或类似工作经验者优先。

业务经理负责开拓市场，为公司招生学员，学习中医专业的相关技术，帮扶开店独立经营。 培训经理负责培训学员中医技术，组织学习中医理论和实践。 工作内容 1、负责公司的招生运营管理，que保运作gao效有序； 2、领导并管理团队，提升团队执行力和业务力量； 3、建立和维护学员关系、合作伙伴的关系，促进公司业务的发展。 任职要求： 1、具备出色的业务能力和团队管理能力； 2、拥有良好的决策能力和问题解决能力； 3、能够在高压环境下保持清晰的思维，有效地处理复杂情况。

岗位职责: 1.主要负责总经理名下的体检客户的业务处理和关系维护等，因为总经理业务繁忙，无暇顾及，因此需要招聘一个人来协助他。（有大健康行业销售经验的优先，有保险从业行业经验的优先） 2.熟练堂握ofhce办公软件的使用; 3.具有良好的沟通协调能力; 4.总经理安排的其他工作; 任职要求: 1.身高160cm以上，全日制本科学历，年龄30-35岁;男女不限。 2.形象好、气质佳，具有较高的情商和良好的沟通协调能力; 3.会开车，有驾照者优先; 4.薪资架构：底薪4000+提成制。 岗位福利:五险，年终奖