日照行政招聘

1、根据医院战略目标，配合临床科室主任经营科室业务，观察临床科室营运情况，制定临床科室发展和竞争策略，组织协调内外部资源，协助临床科室解决各项问题，实现临床科室效益和投资回报率的快速增长。 2、通过建立临床科室各类经营管理数据的方式，掌握临床科室各项经营收入和费用支出情况，分析医疗服务项目经营的损益状况，制定改善措施，推进措施落地，不断完善临床科室经营状况。 3、协助临床科室主任做好临床科室人员考勤、外出进修、科室资产管理、薪酬绩效管理分配等方面规划，推进医院相关政策落地。 4、制定临床科室发展和市场推广策略，开拓院外合约及政策联盟业务、医生集团等各类合作形式，扩大临床科室声誉及圈内关系网络。 5、协助临床科室处理科室异常事件，处理纠纷问题，及时向科室主任和医院领导汇报科室运营情况，对科室业绩指标负责。 工作要求: 1、全日制本科及以上学历，招聘临床或公共卫生管理相关专业985、211高校应届毕业生，应届硕士优先。 2、具备市场、运营、财务等相关知识，有一定的数据分析及处理问题的经验，有医疗管理相关工作经验者优先。 3、认同医院发展理念和文化，有大局观意识，沟通能力强、情商高、学习能力强，勤奋认真、抗压能力好，有责任心。

1、医院人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作； 6、医院人力资源管理。 岗位要求： 1、专科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上，有医院管理工作经验者优先； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定人事管理经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 岗位要求 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

办公室主任： 1、年龄在28-45周岁之间，大专及以上学历； 2、有3年以上的工作经验，精通办公室行政、人事工作流程； 3、有的语言表达能力、文字组织能力。 4、熟练掌握各种办公软件使用。 二、薪资待遇 1、试用期为三个月，试用期工资5000元。 2、试用期满后经考核合格，正式缴纳社会保险并根据工作能力评估确定工资标准。 3、年底奖金及丰厚福利待遇。

一、工作职责 1、负责分院管理工作，包括日常管理、医疗质量管理，队伍建设，分院经营管理等； 2、依据国家法规和集团医质部要求，依法合规设立分院架构，落实各项规章制度； 3、制定分院年度工作计划并组织实施，分院工作保质并**运行，完成年度体检任务； 4、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报； 5、根据集团医质部体检质量管理要求，定期汇总、上报各类报表。 二、任职资格 临床医学或相关专业优先； 二级及以上医院从事管理岗位经验优先； 一级医院主要负责人优先。 男士65岁以下，女士60岁以下。

岗位要求： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导； 3.负责进行各部门之间的沟通协调工作； 任职资格： 1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3.熟练使用各种办公自动化设备； 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5.具有两年及以上行政岗位的工作经验；

1.在董事长的领导下，负责行政综合中心的工作，带领行政综合中心人员履行公司行政、人力资源、宣传策划、网络信息技术工作职责； 2.协助董事长处理日常事务及配套服务和协调工作； 3.负责提请董事长召开办公会议及召开公司例会和临时性会议；传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作； 4.负责制定、执行、完善及修正公司的各项管理制度，并协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；　 5.负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导； 6.负责组织全公司各类人员的考核、监察工作，按制度处理职工奖惩事宜； 7.负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件，并执行综合性公文的传递、传达、催办与检查； 8.根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案； 9.负责审核拟定人力资源管理有关方案及报表等，并组织人事档案的定期审查和整理工作； 10负责公司外部形象的塑造，提升企业的知名度，根据公司实际情况及领导指示组织策划公司各项集体活动及对外宣传等工作，并处理公司对外的公关事务，及联络工作； 11.负责微信公众账号、线上商城、官方网站的运营及宣传工作； 12.负责公司电子化办公及网络信息维护工作； 13.完成董事长临时交办的其它工作。 岗位要求 1、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在22-40岁。

1、执行公司及医馆制定的各项规章制度及监督门店运营，保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理； 2、负责医馆医疗事务，医馆医疗质量，并提升服务质量； 3、负责医馆的各项运营成本和费用控制，强化成本管理意识 4、掌握经营过程中情况，及时调整并解决问题，完成总经理安排的其他事项。 任职要求： 1、管理学相关专业大专及以上学历，条件者可放宽条件； 2、具有技术管理和财务管理等方面知识 ； 3、了解用药的相关知识，熟悉中药学； 4、2年以上门店管理经验。