1、为客户提供售后一对一服务，长期做好客户关系维护； 2、负责客户的日常维护，做好入院分诊及导医服务，为客户提供咨询服务及现场培训等帮助； 3、为客户提供工作数据报告等； 4、负责客户的续费及快速响应客户各种紧急问题需求，为客户解决各种问题。 任职资格 1、具有大专或大专以上学历； 2、医学相关专业优先； 3、善于沟通，具有一定的抗压能力； 4、熟练操作office软件； 5、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。

1、负责收集、指导、监督相关部门贯彻执行医疗保险政策； 2、负责医疗保险政策院内业务流程规范与标准的制定； 3、负责医疗保险政策的咨询、宣传与培训工作； 4、负责患者医疗保险的资格、检查、治疗等相关工作的审查审批等工作； 5、负责医保患者的结算统计工作； 6、负责医院的医疗保险代报销和配合医疗保险机构的抽查、审核、资料上报等工作。 7、负责院内的医保会务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会相关专业，25-45周； 2、具备医保农合基础知识并熟悉医保农合政策，熟悉医保农合计算业务、体系； 3、熟悉软件的基本操作方法。

岗位职责： 协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作，具体包括： （一）行政工作 1.负责员工日常考勤管理工作，及时做好各门店每月班次安排及调整； 2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作； 3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作； 4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作； 5.负责员工宿舍的日常管理，做好员工宿舍房源续租相关工作； 6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作； 7.负责日常福利方案的制定、执行工作，做好员工关怀。 （二）人事工作 1.负责员工入离职管理，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，档案完整、合规； 2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作； 3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作； 4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作； 5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作； 6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续； 7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作； 8.负责日常薪酬管理； 9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作； 10.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源或医疗、管理类相关专业毕业； 2.人力资源相关工作一年以上，医疗机构工作经验优先考虑； 3.熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉国家社保、公积金相关政策； 4.具有一定的表达沟通能力，形象气质佳，服务意识强，具有亲和力； 5.具有一定的组织协调能力，工作细心负责，团队意识强。 6.丽水本地人优先。 工作时间：8小时工作制，周末1.5天休 福利待遇： *合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险 *带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，带薪婚产假等 *培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道

一、工作内容：负责微信公众号的内容运营 辅助渠道合作方（社区、企业）的开发和推广 市场相关的其他工作 要求：品牌的运营和推广经验 从用户角度去做内容和增粉 有医疗领域工作经验优先考虑 三、福利待遇： 五险一金，做五休二 四、工作时间： 8:00–17:00

统计员的岗位职责是：1、按医院规定建立、健全各种台账，准确及时地填制各类数据报表；2、负责各项资料的保管、传递和反馈工作；3、做好各类信息资料的保管工作，按期归档；统计员的任职要求是：1、具有良好的表达沟通能力、应变能力和的心理素质；2、具备团队合作精神，学习能力强；3、积极勤奋，能吃苦耐劳，不怕挫折，抗压性高。

一、工作内容： 二、任职要求：沟通协调，文件管理，会议安排，人力资源支持，后勤保障信息传递和协调等等 三、福利待遇：五险一金，年终奖 四、工作时间：上午8-11：30 中午1:30/5点

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、在院长领导下，负责后勤整体工作。 二、制定后勤工作计划，组织实施，经常监督检查，定期总 结汇报。 三、负责后勤年，季、月;工作统筹安排及报表的审核工作。 四、负责协调与临床医技各部门的后勤工作。 五、负责医院设备维修管理、零小基建、院容整顿、交通运 输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。 六、负责与政府部门的协调工作。 七、完成上级领导交办的临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、医院管理、行政管理、人力资源管理等相关专业； 3、有医院院办、人力资源管理、后勤管理工作经验者优先。

会拍照，能剪辑视频 有过企业微信公众号文案发布经历的 工作时间早上8:30-下午五点半 提供吃住

有相关工作经验或酒店管理学校毕业生，薪资具体面议。