宁波行政招聘
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五险包吃包住带薪年假
1-18
一、工作内容：
1、熟悉并使用医院软件，之后能对各部门操作人员进行指导。
2、有问题及时对接软件公司，及时解决问题。
3、其它办公室行政类事务。
二、任职要求：
1、至少一年以上工作经验。
2、对电脑软硬件有一定了 解。
三、福利待遇：
包吃住。
四、工作时间：
单休。
鄞州区·中河街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包住
1-15
一、工作内容：
1. 在董事会、院长的带领下负责医院工作的日常事务处理；
2. 执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用；
3. 组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和董事会、医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实；
4. 发生突发性事件时，根据院长、副院长指示负责统一协调人员；
5. 负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政与医院事务会议的组织安排工作；
6. 负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作；
7. 负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他工作；
8. 掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制；
9. 经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保持联系，促进医院在社会上树立良好的医院形象；
10. 加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助；
11. 负责医院各种宣传材料、医疗服务项目介绍材料的编写、印刷和发放工作；
12. 负责医院整体形象及医院品牌宣传活动的策划和推广；
13. 董事会、股东大会、院长、副院长交付的其它与岗位相关的工作职责。
二、任职要求：
本科及以上学历
三、福利待遇：
双休节休 五险一金 餐补 房补 节假福利 生日福利 带薪年假等
四、工作时间：7:30-11:30 13:30-17:00
慈溪市3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休
1-14
岗位职责：
1．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3．负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作。
4．负责院内公车的调度及合理使用
5．负责院长临时交办的其它工作。
任职要求：
1． 具备较强的综合管理、沟通和协调能力，有较好的外联及公关能力，擅长公文写作。
2． 熟悉医院日常办公工作流程。
3．临床医学、护理、行政管理等相关专业，专科以上学历，2年以上办公室管理工作经验，有医院工作经验者优先。
鄞州区·福明街道不限不限
包吃包住
1-10
可以熟练操作基本的办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。 具备基本的人力资源管理方面的知识与工作能力。
海曙区·月湖街道不限大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-3
要求：
1、公共卫生管理、医院管理、护理、药剂等专业，有志从事医院管理的相关人员，大专及以上学历，经验不限，有相关经验者优先。
2、熟悉医院医疗业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。
3、协助制定医疗质量管理制度、标准和评估检查办法，组织实施并考核
4、完成院领导交办的其它工作
鄞州区·白鹤街道不限不限
五险员工旅游年终分红绩效奖金
12-31
1：有口腔经验
2：负责建立、健全公司行政各项管理规章制度
3：规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设和人员潜力开发
4：负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作
宁海县·跃龙街道不限不限
五险
12-28
导医身高要求165以上，相貌端正，有较好的礼仪，亲和力佳，具备一定的医学常识。
江北区·中马街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-28
一、工作内容：
1、公司后勤采购管理，费用的管控，公司食堂卫生、食材的监督、办公用品的采购和领用监督；
2、员工福利，例如员工年度健康体检、各大节假日的礼品采购发放；旅游、年会其它活动等组织策划及举办实施。
3、管理行政资产，做好台帐登记，对项目行政费用预算进行控制。
4、各项行政费用审核提报，例如水电费、物业费、快递费等。
二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业；
2、体检机构、医院行业背景；
3、熟练使用Office办公软件，较强的文笔应用能力，文字功底强；
4、个性坚韧原则性强，具有较强的抗压力。
三、福利待遇：
8-12K
四、工作时间：
7点30-17点
余姚市·阳明街道5年以上本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金定期体检
12-9
1、根据集团要求，建立医院人力资源体系与行政体系；
2、负责医院的人才招聘和储备；
3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算；
4、负责新员工的培训安排和轮转；
5、负责人力行政部日常管理工作。
6、有医疗行业同岗位从业经验者优先
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉人力资源各个模块；
2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容；
3、较强的抗压能力、沟通能力和组织协调能力；积极主动，热情开朗；
4、服从部门领导安排，协助完成部门日常工作；
鄞州区8年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-4
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；
3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；
4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
5、负责各职能部门绩效考核与管理。
任职资格
医疗服务机构中相关工作年限8年以上，本科及以上学历要求（工作年限长且在管理岗位有5年以上经验的可适度放宽至大专）；沟通能力强、责任心强，熟悉办公OFFICE软件，对医疗服务机构的事项有一定的理解基础。 常住地：宁波
江北区不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
11-16
受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复
北仑区·小港街道1年以上大专
包住五险
11-7
职位详情
1、迎接： 看到顾客迈上台阶准备进门时，要迅速走出导医台，主动开门迎接，面带微笑、行鞠躬礼，以手势示意顾客走到吧台前，要体现出热情和真诚。
2、询问： （1）、初诊：为有效的分诊而询问，如“您好！ 您是第来吗？ 请问您的牙齿怎么了？ ...
3、分诊/候诊： （1）、初诊分诊：按顾客主诉要求，依据分诊制度，结合实际工作和医生的专长进行分诊，并做好相应的记录; ...
4、通知医生： 在安置好顾客后，****顾客前要事先通知接诊医生，不至于盲目****而出现尴尬的场面，让医生做好接诊前准备工作，尤其是一些重要信息的告知，如特殊要求、交通工具、身份地位等，为医生的接诊提供参考。
工作地点
南宁青秀区众雅口腔2栋二层整层
