宁波行政招聘

一、工作内容： 1. 医务管理方面： 质量与安全： 协助监督医疗质量，检查病历、处方等医疗文书的规范性。 流程与制度： 参与制定和完善医疗规章制度与服务流程，并推动落实。 资质与许可： 负责医护人员执业注册、变更及机构执业许可证等证照的校验与管理。 医保与合规： 配合医保人员，确保医保政策执行，处理医保相关事务，保障医疗活动符合法规。 患者关系： 初步接待和处理患者投诉、建议，协助沟通协调简单的医疗纠纷。 内外联络： 协调内部科室工作，并负责与上级卫生部门的对接联络。 2. 其他行政工作： 文书档案： 负责公文起草、会议记录、文件档案的整理与保管。 日常运营： 管理办公用品、耗材采购与库存，维护良好的办公环境。 人事辅助： 协助进行考勤统计、员工排班、入职离职手续办理等基础人事工作。 后勤支持： 协调物业、保洁等后勤服务，管理固定资产。 接待宣传： 负责日常来访接待，并协助进行机构公众号等平台的简单信息维护。 以及其他医院安排的相关工作。 二、任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，医学、护理学、卫生事业管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 具备1年以上医疗行业（如医院、诊所、体检中心）工作经验。有医务科、院办或医疗质控相关经验者优先考虑。 3. 其他任职要求： 1）了解基本的医疗法规、医疗质量管理知识。 2）熟悉医保政策及医护人员执业注册流程者优先。 3）严谨负责： 工作细致，有强烈的责任心和原则性。 4）沟通能力强： 善于与内外部人员进行有效沟通和协调。 5）多任务处理： 能同时处理多项事务，具备良好的抗压能力。 6）技能要求： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 三、福利待遇： 基本工资 + 绩效奖金 ，五险一金，包午餐。 支持参加外部专业培训和职称评定。 四、工作时间：按医疗机构运营时间排班，做六休一。

工作内容： 一、负责门诊的综合管理工作。 二、协助院长完成门诊的运营销售工作 入职要求： 1、做事认真负责，具备较强的抗压能力； 3、善于学习和沟通； 4，有医疗行业工作经验，对行业政策熟悉，了解行业动态。

一、工作内容： 1. 在董事会、院长的带领下负责医院工作的日常事务处理； 2. 执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用； 3. 组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和董事会、医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实； 4. 发生突发性事件时，根据院长、副院长指示负责统一协调人员； 5. 负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政与医院事务会议的组织安排工作； 6. 负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作； 7. 负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他工作； 8. 掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制； 9. 经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保持联系，促进医院在社会上树立良好的医院形象； 10. 加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助； 11. 负责医院各种宣传材料、医疗服务项目介绍材料的编写、印刷和发放工作； 12. 负责医院整体形象及医院品牌宣传活动的策划和推广； 13. 董事会、股东大会、院长、副院长交付的其它与岗位相关的工作职责。 二、任职要求： 本科及以上学历 三、福利待遇： 双休节休 五险一金 餐补 房补 节假福利 生日福利 带薪年假等 四、工作时间：7:30-11:30 13:30-17:00

岗位职责： 1．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3．负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作。 4．负责院内公车的调度及合理使用 5．负责院长临时交办的其它工作。 任职要求： 1． 具备较强的综合管理、沟通和协调能力，有较好的外联及公关能力，擅长公文写作。 2． 熟悉医院日常办公工作流程。 3．临床医学、护理、行政管理等相关专业，专科以上学历，2年以上办公室管理工作经验，有医院工作经验者优先。

可以熟练操作基本的办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。 具备基本的人力资源管理方面的知识与工作能力。