金华行政招聘

1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作 2、安排各种行政会议，做好记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记。 4、负责做好医院环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。 5、负责院领导临时交办的其他工作。

工作内容： 1、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。拟订医院工作计划、制定管理制度、《员工手册》、绩效管理等，起草各类文件（工作报告与工作总结）做好印章的管理工作，按时上报周工作计划表; 2、负责制定和完善医院岗位编制，协调、统计医院各部门有效的开发和利用人力，编制年度/月度人员招聘计划，满足医院经营管理需要; 3、负责医院员工的招聘及培训工作，根据现有的编织及业务发做好人才的选拔和储备，及办理人员录用和辞退手续，文件的收发、登记、传阅和存档工作； 4、负责拟定统计核算年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核，各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 5、负责召集医院办公会议，做好各类会议的会务主持工作，做好会议记录，检查医院领导对各部门会议的决定事项布置的主要工作任务进行催办、督办，和贯彻落实情况; 6、负责机构年审、新项目申请以及完成医护人员注册工作，完成各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符; 7、负责医院各类物品的采购，编制年（月）度采购计划与资金预算,制定物质采购、领用、保管工作制度，及做好医院后勤保障工作; 8、负责处理医院对外工作，做好与当地政府部门及媒体联络工作，保持良好政企关系，好公司来宾的接待安排，统一负责与上级主管部门的联系以及有关的法律咨询等工作。 9、负责依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作，处理员工的违规违纪问题，督导行政专员做好本职工作，顺利完成经理分配的各项任务; 10、负责监督医院印章的使用。 11、在董事长及医院院长的领导下，妥善处理并协调各部门之间的工作关系; 12、完成医院领导交办的其他工作； 任职要求： 1、5年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有口腔医疗、美容机构、大型综合医疗同等岗位工作经历优先； 3、?熟悉人力资源六大模块管理，熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作； 4、工作计划性强，内驱动力强，具备较强沟通能力及跨部门协调能力，亲和力强。 5、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。必须具备医疗行业人事或办公室管理经验3年以上； 福利待遇： 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+其他补贴构成（具体面议）； 2、五险：养老、医疗、工伤、失业、生育； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、上班时间：8:00-17:00（午休1.5h），月休4天； 5、包吃、包住、带薪年假、年度旅游；

社工.养老相关专业，并有居家养老经验

岗位要求： 1，大专及以上学历，行政、人力相关专业； 2，有医疗行业行政人事经验优先考虑，熟练运用办公软件； 3，较强的沟通能力和组织能力，有相关政府部门迎检经验。 4、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 5、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 6、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 岗位职责： 1，负责院内行政和人事的相关工作； 2，负责员工宿舍的管理工作； 3，负责医护证件的注册及医生的定期考核工作； 4，负责医院证件的年检及相关部门的迎检工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

认真负责，对护理院、医院有院长管理经验，年龄40-63岁以上，待遇面议！

负责院内行政和招聘，人事等工作