衢州行政招聘
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1-18
本科及以上临床医 学或卫生相关专业
具有医院相关工作经验
柯城区不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-18
1、负责医院医疗相关制度流程的建立与梳理，主导医疗标准化规范化管理制度流程的拟定；
2、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷，管理技术人员资质（资质审核/管理/考试申请）、电子签章；
3、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作；
4、按照法规规范要求的特殊诊疗科目诊疗技术的申报；
5、负责各专科项目院内外会诊管理；
6、协调专家停诊开诊、门诊及专家门诊排班及调整相关事务；
7、负责新技术申报/学科建设管理；
8、完成上级领导安排的其它工作。
柯城区·新新街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-18
任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、人事行政管理工作经验5年以上，有医疗行业背景工作经验优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
常山县·金川街道不限大专
五险包住包吃绩效奖金
1-12
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求：
有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。
学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间：
周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
柯城区不限大专
包吃包住
1-10
1.医保政策的掌握，核对医生护士收费情况等
要求：
1.医生护士出身，
2.善沟通，能很好地吃透医保政策，理解能力强，
龙游县·龙洲街道5年以上大专
包吃包住
12-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
柯城区中专
绩效奖金包吃包住五险
10-22
要求有一定的工作经验，有工作责任感。，
衢江区不限不限
五险带薪年假定期体检绩效奖金
9-20
有团队合作意识，责任心强，对工作充满热情，耐心，具有良好的交流沟通能力，亲和力
龙游县·龙洲街道不限不限
五险住房公积金包吃包住
8-8
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、有管理工作经验者优先；
2、具备较强的管理、组织、协调能力；
柯城区·信安街道不限大专
五险包吃包住
7-28
1.医保政策的掌握，核对医生护士收费情况等
要求：
1.医生护士出身，
2.善沟通，能很好地吃透医保政策，理解能力强，
江山市·双塔街道不限不限
包吃包住
6-30
招聘行政主管，全权负责单位行政事宜，具体工资待遇面议，
衢江区·樟潭街道3年以上大专
五险住房补贴补充医疗保险带薪年假
5-27
1，各岗位的招聘工作。
2，人事档案管理工作。
3，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5，员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6，公司办公用品及固定资产管理
7，草拟，解释公司的薪酬福利制度，制定各部门绩效制度。
任职资格:1，熟悉人力资源六大模块，熟悉不同岗位的招聘渠道与招聘方式。
2，熟悉劳动合同法和相关的社保政策。
3，有医疗工作经验的优先。
