南昌行政招聘

工作内容: 1.公司行政制度的编制与拟写、负责组织会议与做好会议纪录、员工考勤、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。 2、人力资源方面：公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、录用，快速有效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定；员工关系、员工福利等模块的相关工作 3.员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理;员工信息录入、人事档案管理; 4.负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督 5.统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。 6.负责办公用品的采购、发放，办公设备及固定资产的管理和维护: 7.负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作；负责公司办公环境的日常维护; 8.负责办公环境的维护、公司文档收发、文档打印、来客来访接待、电话转接等工作;完成领导交代的其他任务； 9.做好公司内部工作相关后勤支持与保障，完成领导交办的其它工作。 任职要求： 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业； 2、2年以上人力资源单模块或全盘工作经验，熟悉企业微信钉钉后台管理及操作，能独立负责开展个人工作； 3、做事严谨细心，认真负责，做事有计划有逻辑，懂得协调各种关系， 4、对数据敏感、逻辑清晰，具有良好的沟通、协调能力，有团队精神，； 5、性格开朗活泼，良好的沟通、协调能力，抗压力强，有团队协作精神，能独立并负责任的完成工作任务。 福利待遇： 1、医院提供住宿，居住环境优越； 2、缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 3、员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假； 4、节假日礼品+生日大礼包； 5、公司会组织员工不定期外出旅游。

1、教育水平及专业:大专及以上学历, 2、工作经验:有2年以上医院医保管理岗位的工作经历; 3、技能要求:熟悉相关医疗操作规范，具有执业资格证书; 4、个人素质:工作态度端正,责任心强,为人正直,具有较强的沟通协调能力、应变能力、执行能力和抗压能力,具备一定社交能力,有较强的团队管理能力与团队合作精神

1、接待，会务，对外联络。 2、具备较强的管理、组织、协调能力,负责各部门与领导沟通枢纽。 3、资料整理，对外接洽事务，完成领导交办的其他工作 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，熟悉医疗市场。 5、具有扎实的专业知识，沟通能力和协调能力突出，具备相应的统筹能力和控制能力。 要求： 1、50岁以下，162cm以上，形象气质佳； 2、有亲和力，待人热情，应变能力、协调能力强，善于沟通。 3、有院长任职经历优先，有民营医院工作经历者优先。

二、任职要求： 在精神专科医院任职2年以上经历。并且熟悉医保，信息科业务优先考虑。 有意者欢迎来电咨询 张生

中专以上学历，会电脑，打字快，会用一些系统软件，身高158厘米及以上，财会专业优先。

1、负责员工的招聘，补充部门缺编； 2、各部门绩效考核表的收集，整理和宣导； 3、公司培训工作具体实施，并对培训效果进行评估； 4、公司规章制度的维护，并负责执行情况的检查、落实和反馈，组织各种活动； 5、五险申报、停缴、统计工作； 6、员工入职手续办理，员工转正手续办理与跟进，员工转岗、升职、离职等手续办理； 7、公司考勤制度的监督与考勤统计； 8、公司的行政工作； 9、领导交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上工作经验； 3、熟悉南昌市的劳动法律法规和政策； 4、具备工作责任心和团队协作意识，较强的时间管理能力，计划、控制能力强，工作效率高。