工作内容： 1、行政工作，包括档案管理、收发文处理、证照管理以及印章管理等； 2、人事工作：招聘、培训、考核等； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作； 4、其他领导交办的工作。 岗位要求： 1、本科学历，有人事工作经历优先； 2、熟练运用办公室软件（WORD/EXCEL/PPT）； 2、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公室运作流程，能够快速适应新环境。

岗位职责： 1、要有执业内科医师资格证 2、该岗位为诊所医师，也为诊所所长 3、要有责任心，能独立完成门诊工作 4、有良好的医患沟通能力 岗位福利：包吃包住、五险一金、双休

具体面谈 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设备 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高? 3、有团队合作精神，有工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先

一、工作内容： 1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。 2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。 3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。 4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。 6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。 7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。 8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等）,印章使用的规范化、合法化。 9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。 10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。 11、负责公司各类文书档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等）的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 12、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。 13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。 14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。 15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。 16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。 17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。 18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。 二、任职要求：行政管理等相关专业，五年以上工作经验，全日制本科学历，有五年以上民营医院工作经验。

1、接待，会务，对外联络。 2、具备较强的管理、组织、协调能力,负责各部门与领导沟通枢纽。 3、资料整理，对外接洽事务，完成领导交办的其他工作 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，熟悉医疗市场。 5、具有扎实的专业知识，沟通能力和协调能力突出，具备相应的统筹能力和控制能力。 要求： 1、50岁以下，162cm以上，形象气质佳； 2、有亲和力，待人热情，应变能力、协调能力强，善于沟通。 3、有院长任职经历优先，有民营医院工作经历者优先。

一、工作内容：岗位职责： 1.履行办公室日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行 基本的簿记工作等 2.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等 3.协助人事部主管执行招聘相关事宜 4.对公司各种文件和档案进行整理、归档 5.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作 6.传达通知、分发文件 7.安排公司各种会务和组织各种员工活动 8.熟悉各类证件的年检审查 9.计算机能力：擅长WindowsOffice软件包括word、excel及powerpoint操作 10.对办公室电子产品有一定认知如：如打印机、路由器、电脑软件及系统安装等。 工作负责、主动、干练，反应灵敏，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，具有一定的人际交往能力、能运用Photoshop者优先。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：