南昌行政招聘

一、工作内容： 1、主持、修订行政管理、人力资源管理工作程序和各项规章制度，经批准后实施； 2、主持、实施招聘、面试、考核、上岗及劳动合同、培训合同的签订，管理人事档案； 3、完善医院薪酬和激励制度，调动员工积极性； 4、负责安排行政总值班人员的排班及医院各项行政会议，负责安排医院车辆的调配、安全、维修保养、车检等管理工作； 5、培养和发现人才，负责本部门人员的任用提名，根据工作需要按照程序考核、申请招聘、调配部门人员； 负责医院各类证照的办理以及年检等手续的工作； 6、管理医院的后勤事务，包括房产、办公家具、食堂、安全、消防、卫生、水电维护及保密工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上行政人事管理工作经验； 3、有眼科或其它医院相关工作经验优先。

1、负责医院正常供水、供电、供气及水电气维修，并参与医院工程设施改造； 2、负责消防、环保材料整理、报送及日常消防、环保检查应对； 3、负责日常维修物资的申请、采买； 4、协助总务部主任对食堂进行检查监督，员工与病人、家属的正常就餐； 5、协助总务部主任对物业进行管理，医院安全及环境卫生； 6、负责医院办公用品、低值易耗品的采购、分发、结算工作； 7、协助管理医院一级库，定期进行库存盘点； 8、完成上级领导交代的其他工作。

二、任职要求： 在精神专科医院任职2年以上经历。并且熟悉医保，信息科业务优先考虑。 有意者欢迎来电咨询 张生

工作内容: 1.公司行政制度的编制与拟写、负责组织会议与做好会议纪录、员工考勤、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。 2.人力资源方面：公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、录用，快速有效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定；员工关系、员工福利等模块的相关工作 3.员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理;员工信息录入、人事档案管理; 4.负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督 5.统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。 6.负责办公用品的采购、发放，办公设备及固定资产的管理和维护: 7.负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作；负责公司办公环境的日常维护; 8.负责办公环境的维护、公司文档收发、文档打印、来客来访接待、电话转接等工作;完成领导交代的其他任务； 9.做好公司内部工作相关后勤支持与保障，完成领导交办的其它工作。 任职要求： 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业； 2、2年以上人力资源单模块或全盘工作经验，熟悉企业微信钉钉后台管理及操作，能独立负责开展个人工作； 3、做事严谨细心，认真负责，做事有计划有逻辑，懂得协调各种关系， 4、对数据敏感、逻辑清晰，具有良好的沟通、协调能力，有团队精神，； 5、性格开朗活泼，良好的沟通、协调能力，抗压力强，有团队协作精神，能独立并负责任的完成工作任务。 福利待遇： 1、医院提供住宿，居住环境优越； 2、缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 3、员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假； 4、节假日礼品+生日大礼包； 5、公司会组织员工不定期外出旅游。

岗位职责： 1、要有执业内科医师资格证 2、该岗位为诊所医师，也为诊所所长 3、要有责任心，能独立完成门诊工作 4、有良好的医患沟通能力 岗位福利：包吃包住、五险一金、双休

岗位职责： 主要负责会议、文书、印信、档案、接待 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在25-32岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

中专以上学历，会电脑，打字快，会用一些系统软件，身高158厘米及以上，财会专业优先。

具体面谈 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设备 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高? 3、有团队合作精神，有工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先