吉林高新区众联医院
吉林 丰满区不限不限
包住
6-16
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
吉林省神农健康产业集团有限公司 VIP
四平 铁西区5年以上大专
五险绩效奖金定期体检节日福利8小时工作制
6-16
1、有5年以上党务领导工作经历。 2、党性观念强、熟悉党务及群团工作。 3、有较强的文字综合能力及语言表达能力。 4、具有一定的沟通协调及组织能力。
通化爱尔眼科医院
通化 东昌区2年以上大专
五险住房公积金
6-16
1.有2年以上医保、新农合管理经验,熟悉医保、农合政策。2.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作;3.负责医保患者的结算统计工作;4.负责医保政策的咨询、宣传与培训工作;5.负责院内的医保会务工作;6.负责与定点医保、农合管理部门的联系,按照协议的要求,做好基本医疗保险的整理及协调工作。

院办主任

6K~10K
长春市朝阳区万佳医院
长春 朝阳区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
6-6
岗位职责: 1. 制定医院年度行政督导计划,组织对各部门规章制度、决策执行情况的专项检查与评估; 2. 建立督导台账,跟踪问题整改闭环,定期向管理层反馈改进成效; 3. 针对执行偏差协调资源解决障碍,确保医院重大决策有效落地; 4. 统筹协调跨部门协作,督办院长办公会、院周会决议事项的落实进度; 5. 对拖延或执行不力事项提出问责建议,纳入部门绩效考核; 6. 完善医院行政管理体系,优化制度漏洞及低效流程; 7. 推动信息化手段(如OA系统)提升督导及执行效率; 8. 对外联络与应急管理,主导迎检筹备与整改督导; 9. 领导院办团队开展日常督导工作,制定岗位考核标准并定期评估; 10. 通过培训提升团队督导能力,强化执行力与服务意识。 任职要求: 1. 年龄35-45岁,行政管理、公共事业管理或医学相关专业本科及以上学历; 2. 5年以上医院行政管理经验,熟悉医院评审(如三级医院评审、JCI)督导流程; 3. 精通督导检查方法论(如PDCA、追踪检查法),具备数据分析及报告撰写能力; 4. 擅长跨部门沟通与冲突协调,能推动复杂问题的整改落实; 5. 熟悉医院质量管理工具(如DRGs、HQMS系统)或行政信息化系统; 6. 原则性强,敢于问责,具备推动变革的魄力; 7. 具备敏锐的风险预判能力及高效的问题解决能力。 加分项: 1. 参与过医院等级评审、ISO认证等专项督导工作者优先; 2. 有公立医院行政部门负责人经验或医疗集团总部督导岗位经历者优先。
白城市卫生急救中心
白城 洮北区硕士
已结束

医疗管理(接收应届生)

2K~3K
通化好康血液透析中心
通化 东昌区不限中专
5-29
透析室设备科招聘技术员一名,要求男性,医疗相关专业毕业,具体事宜面议。
南关国基医院
长春 南关区不限大专
五险包吃带薪年假绩效奖金年终分红
5-23
职位描述: 1、大专及以上学历,护理及医疗相关专业优先考虑; 2、主要负责辅助医院内勤的相关工作及体检报告的书写; 3、熟悉计算机基础知识,办公软件熟练操作,做好每日工作量统计及相关记录; 4、语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力、应变能力、亲和力; 5、具有良好的职业道德和团队协作精神。

行政院长

5K~13K
松原润明眼科医院
松原 宁江区1年以上大专
包吃
5-23
具体面谈 1、大专及以上学历,相关专业; 2、有相关管理经验优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
北京佶瑀康盛健康管理有限公司吉林省分公司
长春 绿园区1年以上本科
5-14
负责完成人力资源管理工作,有意者可先在线投简历,再电话预约
北京佶瑀康盛健康管理有限公司吉林省分公司
长春 绿园区3年以上本科
5-14
有一定的工作经验和能力,能熟练掌握办公软件,能配合院长完成门诊部有关工作和院长助理工作

院长助理

10K~21K
扶余骨科医院 VIP
松原 扶余市2年以上大专
包住定期体检绩效奖金带薪年假8小时工作制
5-14
1、全日制专科以上学历,财务管理或金融学专业或其他管理专业毕业,有会计资格证优先, 2、具有2年以上中型以上医院管理工作经验,具有财务或行政管理经验优先, 3、具有良好的组织、协调能力,有责任心、上进心,为人和善,具有良好的表达能力和团队合作精神, 4、在董事长的领导下做好参谋助手,起到承上启下的作用,协助董事长做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 5、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供领导决策。
长岭和谐医院
松原 长岭县1年以上不限
4-23
院长助理,能够协助院长处理一些日常事务,要求会开车,做到随叫随到。
四平市铁东区解放街道社区卫生服务中心
四平 铁东区本科
只招应届
已结束
长春百益中医院
长春 宽城区不限本科
4-2
一、工作内容: 二、任职要求:本科及以上学历,文秘,管理学相关专业,有较强的文字处理及沟通能力,有相关工作经验 三、福利待遇: 四、工作时间:
敦化市医院
延边 敦化市不限本科
3-19
1.工商管理、人力资源管理、新闻学、汉语言文学专业。 2熟练掌握办公软件的应用。 3.具有一定的文字写作功底。 4.态度端正,思想积极向上,服从管理。
白城市卫生急救中心 VIP
白城 洮北区大专
已结束
白城中医院(白城市儿童医院) VIP
白城 洮北区大专
已结束
通化市红十字会中心血站 VIP
通化 东昌区大专
已结束
辽源市胸科医院(辽源市结核病防治研究所) VIP
辽源 西安区大专
已结束
辽源市第二人民医院 VIP
辽源 龙山区大专
已结束

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吉林行政招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 50% 本科 30% 硕士 5%
吉林行政招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占50%,本科占30%,硕士占5%

经验要求分析

不限经验 60% 1-3年 30% 4-6年 10%
吉林行政招聘需要什么经验?经验不限占60%,1-3年占30%,4-6年占10%

招聘亮点

康强栏目