1.工作认真，细致 2.从事医疗行业行政岗位两年以上的经验

一、工作内容：负责日常招聘，院内工作维护，证件办理 二、任职要求：有相关人事工作经验 三、福利待遇：月休四天，节假日有福利 四、工作时间：早9晚六点半 上六休一

一、工作内容： 1、在院长的领导下，负责全院的行政、人资管理工作； 2、安排各类会议，做好会议记录，并负责督促医院的计划及实施执行； 3、负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作； 4、负责本办公室人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、外勤、参观及接待工作； 5、负责处理协调全院各部室各项日常生活，并及时向院长汇报； 6、主持行政总值班日常工作； 7、负责医院车辆的调度及合理使用。 8、制定医院人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持医院达到预期经营目标； 9、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 10、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 11、负责院长临时交办的其它工作。 二、任职要求： 1、行政、人资管理专业大专及以上学历； 2、5年以上行政管理工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，在医院或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代化医院行政、人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉医院合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 8、年龄45岁以下。 三、福利待遇： 五险一金、员工体检、带薪年假、提升培训、餐补等 四、工作时间： 周一至周五：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 周六：上午8:00-12:00

1.中文、法学、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2.1年以上同岗位工作经验或优秀应届生； 3.良好的职业道德素质和团队精神； 4.本科以上学历，兰州城镇户口； 5.经面试、笔试、体检合格后，办理聘用手续，购买五险一金。