成都行政招聘

临床专业：有1年及以上工作经验，呼吸内科专业优先，无医师资格证书或应届生亦可； 或护理专业：护师及以上职称，3年以上工作经验。

一、工作内容：公文流转，文秘和文字处理工作、相关证件管理、会务工作、内勤工作及领导安排的相关工作等。 二、任职要求：年龄40周岁以内 文秘、汉语言文学、行政管理、工商管理等专业本科文化程度。 有医院办公室行政内勤岗位三年及以上工作经验优先。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：按医院具体安排。

1、行政管理及医学专业毕业，大专以上学历，有医疗行业相关工作经验； 2、男女不限，女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以上，会开车，形象气质佳，热情大方，性格开朗，有主持及舞蹈等方面特长，具有良好的服务意识和责任心。 3、能熟练运用word、Excel办公软件。

1.在分管院长和主任的领导下，完成各项院内感染管理工作。 2.制定本院医院感染管理的有关制度、控制措施、医院感染预防与控制标准操作规程。 3.对各科执行有关预防和控制医院感染管理规章制度和管理工作情况进行督促检查和 指导。 4.每月按时完成各项院感监测报表及全院各项常规监测工作、医院感染病例监测，发现 问题及时反馈，提出整改意见，落实持续改进措施。 5.对医院消毒隔离、无菌技术操作、医疗废弃物管理、职业卫生安全防护等工作进行督 查指导。 6.定期巡查病区，掌握院感情况、发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况，及时发现 医院感染流行或医院感染暴发苗子，积极协助调查取证、分析，针对发生的问题提出整改意 见和控制措施。 7.按照培训计划，对本院不同岗位 8.中级职称以上

岗位职责： 1、负责养老院整体前期筹备及运营工作；负责养老院中长短期发展规划和战略制定、组织架构的建立、组织机构的管理和运营、市场营销和推厂等工作；保证养老院能够正常顺利按期运行。 2、负责养老院的整体管理、财务管理、人员管理、对外关系等工作，及时传达医院有关决议及收集决议落地情况。 3、负责建立健全养老院各项规章制度、方案等文件,如员工管理、护理服务标准、服务质量提升、增加入住率、娱乐活动策划等的运行制度、方案、工作规划、总结等，在分管院长领导下负责督促执行。 4、安排医院各种会议，做好会前准备和会议记录，必要时做出会议纪要，发放有关科室执行。 5、负责组织各类文件的收发登记、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 6、负责养老院人员定编定岗（医护、护理、厨师、后勤等团队）、人员管理、印鉴、网络、联络、保密、人民来信来访处理、来宾接待等工作安排及落地。 7、负责组织进行养老院职工绩效考评、院长行政查房及资料汇总工作，深入科室了解各项工作进展情况，并及时向上级领导反馈。 8、负责科室间的协调和有关督办工作。 9、认真安排院办公会、院长接待日、投诉汇总会、晨会和各项临时专项会议，做好会前准备和会议记录，及时传达各项会议的决定并督促执行。 10、做好院行政总值班、节假日值班安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有医院相关工作经历； 2. 熟悉办公软件，具备较强的沟通协调和组织能力； 3. 有养老院或医院等工作经验者优先，护理专业也可。

职位描述 你怀揣着在医疗行业发光发热的梦想吗？你渴望成为守护医院平稳运转的幕后英雄吗？现在，我们诚挚邀请你加入我们的团队，共同为医疗事业贡献力量！ 一、岗位职责 1.应急事务处理：在非办公时间，肩负起处理医务、行政及各类临时事务的重任。面对突发、重大事件，需冷静果断、迅速处置，确保医院秩序不受影响。同时，及时准确地传达上级指示和紧急通知，妥善承接未完成事宜，全力保障医院 24 小时的正常运作与安全。 2.全面巡查监管：值班期间，对医院各科室工作进行细致检查，确保全院值班人员坚守岗位，巡逻医院各个角落，保障安全卫生无死角。一旦发现问题，立即采取行动处理，对于超出能力范围的重要问题，迅速向值班领导汇报，协调调动全院医务人员，全力保障医疗安全。 3.工作记录汇报：认真将值班期间发生的问题、处理措施及经过详细记录在值班记录簿上。若有必要，第二天及时向相关领导或职能科室负责人进行全面汇报，为医院的管理和决策提供有力依据。 二、值班时间 1.周一至周五：夜班 17:30 - 8:00，在夜晚守护医院的宁静与安全。 2.周六至周日：24 小时值班（上一休一），确保医院在周末也能稳定运行。 三、任职要求 1.年龄在 35 - 55 岁之间，身体健康，能够适应夜班工作，以饱满的精神状态应对值班期间的各项任务。 2.熟悉医院行政管理流程，具备 3 年以上医院行政工作经验，有处理突发事件的能力，能独立应对医院夜间及节假日的各类行政事务，退伍军人优先考虑。 熟练掌握办公软件操作，具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效协调各科室间的工作。

大专及以上学历 年龄40-55岁，身体健康，能值夜班； 熟悉医院管理，吃苦耐劳，退伍军人优先 有意者可先在线投简历，再电话预约

岗位职责： 1. 拟定医疗工作计划，经院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报，改进工作。制定并督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 2. 深入了解情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部门之间的医护工作管理，加强科室之间的协作。 3. 加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。对医疗事故和医疗差错及时组织调查、讨论，并向院领导提交处理意见。负责实施全院性的病案讨论。 4. 组织卫生技术人员的业务培训学习，修改和制定业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。 5. 定期对门诊处方、登记及病历进行检查、指导。 6. 做好传染病管理、各项卫生防疫工作。负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并作出统计分析，提出改进工作的建议。 7. 负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。 8. 负责院长临时交办的其他工作。 9. 负责医院与上级主管部门（卫生、工商、消防、公安、劳动、街办等）协调、沟通，及时完成相关工作，维护医院良好的社会公众形象。 10.管理医院行政工作，完成相关工作（院级会议安排记录、上传下达院级指令、督促完成院级工作、工作微信群、年检、工商年报等，各类活动的组织与安排），保障医院内外工作的正常开展。 11.管理医院后勤工作。完成医院各类证照办理与年审，证照在有效期内。 任职条件： 1. 医学专业大学专科及以上文化程度，年龄30-45岁； 2. 相关医学专业职称，具有5年以上医院中层管理经验，2年以上民营医院医务/院办管理经验。 3. 具有较为丰富的医疗管理知识和经验，熟悉国家医疗行政法规及医疗管理的基本规律；具有指挥应付突发事件的经验和能力；具有医院管理培训及业务知识培训的能力。 4.爱岗敬业，团结同事，责任心强，工作作风严谨，由较强的组织、指挥、沟通和协调能力。