一、工作内容： 1.全面负责医院行政部的日常事务性工作，包括：行政管理、人力资源管理、消防安全管理、固定资产管理、制度建设、企业文化建设、政府部门来院检查的迎检和整改工作。 2.协助院长处理医院日常事务，协调各部门、各科室的工作；完成领导安排的临时性工作。 3.负责医院文件、公文（公告、通告、通报、简报、通知）、各类合同和规章制度的草拟、执行、监督与落实；以及政府来文的收发。 4.通知、组织安排各类会议，做好会议记录和编辑整理成电子版会议纪要；必要时负责下发到各部门、各科室。 5.做好人力资源管理，包括人员招聘、员工培训及办理员工入职离职等工作，管理和汇总统计员工考勤。 6.协助院长处理患者投诉、劳动争议和群众来访等工作。负责对外联络接待；协调处理后勤保障工作，包括环境、安保等，管理安排医院车辆。 二、任职要求： 1.25 - 45 岁，女性，大专及以上学历，有1—3年综合医院行政部办公室主任工作经验及汉语言文学专业优先。 2.具有良好的团队合作、职业道德和敬业精神，责任心强，执行力强。 3.具备较强的组织协调沟通能力、文字写作表达能力，能撰写公文等；熟练掌握使用办公软件。 4.熟悉医院行政管理流程规范，了解人力、财务、后勤管理等工作。5.具备扎实行政管理和人力资源管理的专业知识，熟悉医疗卫生法 律法规政策及医院管理标准规范。 三、福利待遇： 包吃，月休4天，全勤奖，团建 四、工作时间： 上午：08:00——12:00，下午14:00——18:00

热情，亲和力。富有团队精神及组织沟通能力

1. 参与产康市场调查与信息情报的整理搜集，把握行业动态 2. 负责门店产后恢复项目日常管理及整体宣传工作，对服务产品的创意策划起主导思想 3. 负责门店产康项目品牌宣传 4. 负责门店产康师日常工作管理、培训带教 5. 负责门店新拓展和老客户维护 6. 服从上级领导要求完成并下达任务，与团队并肩完成。 任职资格 1. 3-5年产后康复项目管理经验 2. 有较强的市场判断能力和对产后康复产品的挖掘、分析能力 3. 有扎实的产后康复实操技能和专业素养，能很好的培养和培训产康师 4. 具备良好的市场营销能力和团队领导能力，职业素养及团队凝聚力 5. 具备产后康复中心、月子中心、母婴会所管理经验者优先。

1.政治面貌:中共党员 2.具有扎实的文字功底，熟悉基本办公软件应用; 3.具备较强的组织协调能力和沟通能力; 4.具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力; 5.有相关工作经验及特别优者，可适度放宽条件。