行政,人事,财务(接收应届生)(接收在校生)

5K~6K
南京春涧医疗科技有限公司 VIP
秦淮区·五老村街道不限大专
5-24
一、工作内容: 现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元,每年可做4次,优程如 “身份证,毕业证照片,职称照片(没有的可以不提供),简历。我方给予定金,兼职费用当场给!我方提交申请,相关部门通知验收。 提前通知需要你们到场半天到一天,配合医院项目验收。 不需要变更执业地,不影响现有单位工作,如果灵活就业人员有需要,我们可以免费代缴一个月社保,企业和个人部分我们都出。 二、任职要求: 专科以上,可任职专业1.医疗器械。 2.生物医学工程。 3.机械。 4.电子。 5.医学。 6.生物工程。 7.化学。 8.药学。 9.护理学。 10.康复。 11.检验学。 12.管理。 13.计算机。 14.法律 三、福利待遇: 四、工作时间: 半天到一天,车接车送

行政

4K~7K
南京永平显微外科医院 VIP
浦口区·沿江街道2年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
5-24
岗位职责简述: 1、负责医院办公室日常行政事务、文书整理、文件下发、会议开展等工作; 2、人力资源相关事宜,考勤、招聘、档案、资质变更效验等相关事宜; 3、协助领导管理工作,协调与各部门之间的沟通与联系,促进相关工作的推进和开展; 4、配合领导处理外部公共关系、商务接待等工作; 5、负责领导交代的其他事宜。 岗位要求: 1、 行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业; 2、性格开朗、善于与人沟通,逻辑性强、表达条理清晰; 3、较好的文字表达能力及计算机操作能力。

行政

6K~10K
南京城南医院 VIP
秦淮区不限不限
五险包住绩效奖金
5-24
招聘医院办公室主任 要求工作认真负责 有责任心 行医规范 有一定的管理规划能力 有经验者优先

行政

4K~7K
南京凯华投资管理有限公司 VIP
秦淮区·大光路街道2年以上大专
五险
5-24
一、工作内容: 二、任职要求:医疗相关专业 ,有医保、医务等行政工作经验,有驾照优先 三、福利待遇:五险,可提供住宿 四、工作时间:长白班 每月休四天

院办

面议
南京国际医院
建邺区·双闸街道3年以上硕士
五险住房公积金
5-24
1.硕士及以上学历,文秘,卫生公共事业相关专业。 2.具有较强的文字表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及数据分析能力。 3.有较强的现场应变能力。 4.有企事业单位相关沟通经验优先。
吉林省紫荆花口腔门诊有限公司南关紫荆花口腔门诊部 VIP
鼓楼区5年以上大专
无需夜班节日福利
5-24
一、工作内容: 1、根据门诊各部门编制和实际情况开展招聘工作,确保人员结构合理 2、绩效方案检查、督促、落实与考核 3、员工考勤管理,编制薪资明细表 4、制定培训计划,组织实施培训并考核 5、劳动合同签订,人事档案管理 6、办公、劳保用品采购、保管及发放 7、固定资产管理 8、劳动纪律、环境卫生检查与考核 9、协调物业、社区等社会公共关系相关事宜 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人资资源管理,行政管理,工商管理等相关专业,至少具备人力资源管理三级证书 2、至少5年以上同岗位管理经验,熟练运用办公软件,有一定的公文写作能力 3、年龄在30~40岁左右,有较强的沟通协调能力,高度的责任心,工作认真仔细 三、福利待遇: 薪资范围:5k~6k,具体可面谈
泰康仙林鼓楼医院
栖霞区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-24
岗位职责: 1、制作医院每?的?资报表,按时发放?资; 2、薪酬数据分析及统计等?作,按时完成??成本、??费?的分析报告; 3、办理法律规定的各项保险和医院规定的各类社会保险,制作保险交纳报表; 4、按时完成上级领导交办的?作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、统计学等相关统招本科及以上学历,1年及以上相关工作经验优先; 2、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

科教部教学管理专员(接收应届生)

5K~8K
南京江北医院
六合区·大厂街道不限本科
5-24
职位描述: 1.熟悉住院医师规范化培训工作,负责委托培养人员日常管理、跟踪,负责与委托的住培基地签订协议等相关事宜; 2.熟悉来院进修人员管理:包括接收来院进修人员,办理进修手续,登记等相关事宜,负责与医务对接执业变更、处方权、进修人员业务管理等相关事宜,来院进修人员过程管理,结业等相关事宜; 3.熟悉实习生和见习生教学管理要求,负责日常教学管理、教学师资培训与考核,组织师生教学或技能竞赛、组织实习同学公共理论与技能培训;负责临床科室的教学月、年度考核工作; 4.具备一点心理疏导能力,可与实习同学和见习同学有效沟通交流,疏导心理问题; 5.完成集团及医院领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,卫生事业管理/医院管理等专业; 2.具备良好的沟通能力; 3.具备较强的责任心与任务意识。

文员/前台院长秘书,导医,行政(接收应届生)(接收在校生)

2K~6K
南京秦淮宁航卫生站 VIP
秦淮区·洪武路街道不限大专
五险包吃绩效奖金节日福利
5-23
一、工作内容:前台兼院长助理 二、任职要求:五官端正,开朗乐观,会交流 三、福利待遇:面议 四、工作时间:早八晚五
微护医冠(南京)健康科技有限公司
六合区·雄州街道2年以上中专
五险
5-23
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
南京英博口腔门诊 VIP
秦淮区·双塘街道不限不限
五险包住包吃年底双薪年终分红
5-21
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等; 5、协助组织、开展企业文化活动; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,财产物资的完整; 7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工考勤工作; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。

客服(接收应届生)

4K~6K
南京赐康诊所 VIP
江宁区不限不限
五险包吃包住
5-20
各科室的售后回访等工作,具体可面聊
南京享悦医院 VIP
江宁区·淳化街道1年以上大专
五险住房公积金包吃
5-20
工作职责: 1.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作; 2.负责制定医院基本医疗保险和医疗工作的年度工作计划、管理办法; 3.负责督促检查全院有关部门,临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和医疗制度的规定,协调工作中各种矛盾和解答咨询; 4.定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况; 5.负责与定点医保管理部门的联系,按照协议的要求,做好基本医疗保险的管理及协调工作。 岗位要求 1、熟悉医保政策及结算事宜以及参保事项。 2、有医保、社保局相关工作经验员工优先。
南京卡瓦口腔医疗投资管理有限公司 VIP
江宁区·东山街道3年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
5-7
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 8.院内外行政事务 9.院领导交办的事务

门诊运营

8K~18K
南京万宁门诊部
鼓楼区·凤凰街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
5-6
医证管理 1、负责单位医政、运营、业务、后勤、客服的管理工作 2、监督有关制度和医疗规范的执行 医疗安全和业务的有序开展 3、制定业务提升的措施和计划,完成年度目标任务 4、处理医疗、投诉、后勤等突发事件 5、根据需要安排的其他工作 要求:1、医学或管理相关专业 有相关医疗门诊管理经验 2、品德优良 态度端正 执行力强 责任心强有工作热情 和激情
南京玄武区口腔病防治所
玄武区·玄武湖街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
4-29
一、工作内容: 主要负责组织和督促医院各科室进行质量控制和考核,并评价质量考核结果; 二、任职要求: 1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能;(有三甲医院院办工作经验者优先) 2、身体健康,恪尽职守,有亲和力和较强的沟通能力; 3、有良好的服务意识和高度的责任感及团队合作精神; 4、有较强的组织管理能力、决断能力,协调能力,服从单位各项工作安排。 三、福利待遇: 五险一金,有宿舍、餐费补贴、传统节日福利。 四、工作时间: 双休+法定节假日
南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)
溧水区硕士
事业编制
已结束
南京市浦口区急救站(120)
浦口区·江浦街道硕士
事业编制
已结束
浦口区卫生健康人才发展中心
浦口区·江浦街道硕士
事业编制只招应届
已结束

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南京行政招聘最新投递

  • 管先生 投递了南京天佑儿童医院医务科主任 职位 2025-5-24
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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 30% 本科 20% 硕士 25%
    南京行政招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占30%,本科占20%,硕士占25%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 40% 4-6年 10%
    南京行政招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占40%,4-6年占10%

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