职位要求： 1、有院感科工作经历3年以上，熟悉院感知识。 2、有院感科科长经历者优先考虑。 3、工作认真负责，吃苦耐劳。

详情面议 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等? 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高? 3、有团队合作精神，有行政办公室工作经验优先！? 4、具有一定的文字功底者优先

工作时间：双休，8：00~17：30. 福利待遇：餐补，五险一金，年终奖等。 工作内容： 1. 流程与制度建设：负责公司行政管理流程的优化与制度建设，确保各项行政工作规范、高效运行。 2. 预算与费用管理：负责行政费用的预算编制、执行控制及结算，确保费用合理使用并符合公司财务要求。 3. 会议管理：组织公司周会及其他重要会议，负责会议督办、纪要整理及决议事项的跟踪落实，确保会议效率与成果。 4. 接待与预定服务：统筹公司内外接待工作，包括来访人员接待、会议室预定、差旅安排等，确保接待工作专业、周到。 5. 公文管理：负责公司发文公告、往来公函的撰写、印发及归档，确保公文处理及时、准确。 6. 证件、资质与印章管理：负责公司证件、资质的办理、更新及管理，统筹印章使用及管理系统（如OA、企业微信、HIS系统等）的协同工作。 7. 档案与资料管理：负责公司档案及重要资料的整理、归档与保管，确保档案完整、可追溯。 8. 资产管理：负责办公设备、固定资产等行政类资产的管理，包括采购、登记、维护及报废处理，确保资产使用高效、安全。 9. 办公用品与安全管理：负责办公用品的采购、领用及库存管理，统筹公司安全保卫工作（如监控、钥匙管理等），并负责办公室工位安排及卫生事务管理。 10. 年报与材料提报：负责公司本部及各站点的年报编制及其他重要材料的提报工作，确保信息准确、及时上报。 岗位要求： 1.3年及以上行政管理经验，熟悉行政管理流程及相关法律法规。全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、经济类等相关专业优先。 2.具有很强的组织协调能力、服务意识、沟通能力和文字表达能力。 3.创新意识，执行力强，工作积极认真负责，具有很强的团队合作精神和实施执行能力。

有较强的工作执行力，服从工作安排和制度管理，有团队意识，勇于挑战和担当，追求进步和成长，身体健康。医院提供免费食宿，每周单休，有法定假和年假，购买保险，集团化公司平台，晋升和发展空间较大，待遇高于同类医院。

任职要求： （一）中共正式党员； （二）大学专科（含）以上学历； （三）初级（含）以上职称资格； （四）在医疗职能科室岗位从业3年以上工作 （五）在工作期间未发生重大工作失误，未有被评价为基本胜任或不胜任的。 工作职责： 1、党员组织关系管理?：负责党员组织关系的接转、基层党组织的调整和落实，为外出流动党员办理流动党员证或党员证明信，接收外来流动党员参加组织生活?。 ?2、基层党组织帮助指导?：推动、帮助企业组建基层党组织，提供党员教育、管理、发展工作中的各类政策咨询，受理基层党组织和党员提出的党内服务要求，帮助基层党组织做好企业入党积极分子的培养考察及党员发展工作?。 ?3、党员教育培训?：收集选编党员教育参考资料和经验案例供基层党组织选用，根据需要做好基层党务干部培训，承办有关党课和形势政策报告会的组织服务工作?。 ?4、党建信息管理?：负责区域党建信息网管理工作，做好信息更新、咨询事项的答复、网上基层支部生活的组织协调监督管理。 5、党内信息统计上报?：负责党内信息统计上报工作，管理党内信息管理系统，及时更新数据，分析党内统计数据，为领导部门决策提供依据。 6、群团组织指导?：指导、支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自的章程，独立自主地开展工作?。 7、志愿互助服务?：组织开展志愿互助服务，整合区域内党员志愿者资源，服务党员、服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动?。 8、党员就业指导?：会同区就业管理部门，对下岗失业党员、流动党员进行就业方面指导，促进就业?。 9、其他综合服务?：负责党内各种报表、书籍、材料的发放，受理党员志愿者参加各种社会公益活动的登记推荐工作等?。

工作职责： 1、根据医院组织结构的设置，负责科室内部职责的划分、工作任务分配、科室日常管理等工作； 2、负责起草党务综合文件材料、工作计划、规划，按期布置、检查、指导、总结工作，草拟有关上报的文件、报告等，并负责督促及贯彻执行； 3、在院党支部和上级工会的领导下，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及院党支部各项决议，根据工会的特点，依法开展工作，积极落实上级党委下达的党建任务，传达学习、研究部署、贯彻落实、跟进督办各项指示精神和重要批示； 4、做好党支部思想政治教育建设工作，抓牢党员干部职工意识形态，参与干部的民主评议； 5、抓好党支部建设，创建“一强二无三高”五星党支部，制定党员发展计划，党员工作正常进行； 6、贯彻落实上级党委党风廉政建设有关文件精神，加强党风廉政建设和反腐败工作； 7、定期召开职代会及工会委员会，开好民主生活会和组织生活会，讨论医院发展规划、人事及机构改革及涉及职工利益的问题，规范党建经费管理使用； 8、协助组织做好选人用人管理工作；

养老院日常工作的管理， 人员调配等办公室事务， 对养老工作爱好者， 对护理等方面有经验者优先， 有爱心，喜欢老人.

职位详情 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 。 2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养 。 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 。 4.做好员工关系交流、管理。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 。 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 。 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 。 8.院内外行政事务 。 9.院领导交办的事务 。 10.院内考勤核对。 查看全部 工作地点 芜湖镜湖区芜湖伊莱美口腔19一7号