一、工作内容： 1.及时完成老人托费收缴 2.院区固定资产管理、办公用品采买 3.空缺岗位招聘 4.员工入离调转手续办理、档案管理 5.领导交办其他工作 二、任职要求： 大专以上学历； 熟练使用办公软件 三、福利待遇： 1.薪资面议 2.缴纳社保 3.包食宿 四、工作时间： 每周单休，8小时工作制

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、建立并实施人力资源方针； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

1.与进校的求助者及家属进行沟通，初步了解求助者的情况，完成咨询预约工作 2.负责接听电话和数据统计工作 3.主动热情迎接并做好来访人员的登记工作 4.熟悉表格的基本操作技能 【任职资格】： 1.本科及以上学历。 2.热爱心理学，致力于在行业内长足发展 3.有良好的沟通和表达能力