乌兰察布行政招聘

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，保办公流程的运作； 3、参与组织公司内部及对外的行政事务。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉基本的行政管理知识和流程。

【岗位职责】： 作为人事行政专员，您将负责维护公司的人力资源管理系统，que保员工信息的准确性和及时性。您需要协助执行招聘流程，包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及参与新员工入职培训。此外，您还需负责日常行政事务，如接待访客、管理会议室预订、维护办公环境整洁，并协助组织公司活动和会议。您还需要关注公司政策的合规性，que保人力资源操作符合法律法规。 【任职要求】： - 拥有人力资源管理或相关领域的学士学位。 - 至少2年的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程。 - 熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力和问题解决能力。 - 具备一定的项目管理和团队协作能力。 - 对公司文化有深入理解，能够有效推动文化建设。 - 持有人力资源管理专业证书者优先考虑。 【福利待遇】： - 提供具有竞争力的薪酬，根据个人经验和市场标准调整。 - 定期绩效奖金，根据公司业绩和个人表现发放。 - 提供quan面的社保和商业保险，保障员工基本权益。 - 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 - 提供员工培训和发展机会，支持职业成长。 - 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 - 提供舒适的工作环境和灵活的工作时间选项。

岗位职责： 1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

1、 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院计划、工作总结，草拟有关文件，负责督促其贯彻执行。 3、 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、 负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合文件规格， 5、 经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 6、 负责本室人员的业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 7、 负责院长交班的临时性工作任务。

有意者可先在线投简历，再电话预约