岗位职责 1） 行政事务管理： 建立并规范项目筹开期的各项行政管理制度与流程（印章、档案、公文、会议、接待等）。 负责与政府相关部门（街道、民政、卫健、医保等）的外联沟通与关系维护，具体对接及材料准备工作（协助院长）。 统筹各类重要会议、活动的组织与保障，并做好会议纪要与决议的跟踪督办。 负责办公环境、办公资产、车辆及日常行政费用的管理。 2）人力资源管理： 根据审批后的筹开期人员编制与到岗计划，制定详细的招聘实施方案并高效执行，确保关键岗位及基层人员按时到岗。 建立员工关系，办理员工入离职、合同、社保等手续，维护人事档案。 协助院长搭建绩效薪酬体系，并具体负责执行数据的收集与初步核算。 统筹筹开期员工培训工作，包括新员工入职培训、制度培训、安全培训等。 3）后勤保障管理： 全面对接工程项目部，深入了解工程进度，并从运营需求角度提出建议。 负责运营物资（家具、家电、办公用品、工服、低值易耗品等）的采购计划制定、询价、采购及库存管理。 参与医疗设备、养老设备的进场、验收、安装调试协调工作，并建立设备台账。 负责后勤服务体系（保洁、安保、餐饮、洗衣等）的供应商寻源、合同洽谈与管理。 建立并主导项目安全巡查制度，重点排查消防安全、施工安全、物资安全等隐患。 任职要求 1、大专及以上学历&行政管理相关专业 2、具有5年以上连锁型企业、医疗、康养行业的行政及后勤保障管理经验