昆明行政招聘

一、工作内容：社区日常管理 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

工作内容：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息发送工作;2、检查员工的工作量化，及数据统计;3、协助部门做好其他的辅助服务工作;4、做好部门和其他部门的协调工作。5、协助门店进行人员的招聘工作。 要求：1、大专以下学历；2、女性；3、30岁以下。

一、工作内容： （1）会计基础扎实，对税务很懂，心细； （2）主要工作内容：需要会做账、补账、查账，提供报表，报税，数据统计等。 （3）其他行政类工作。 二、任职要求： 1.为人诚实正直，性格开朗活泼； 2.该岗位是长期岗位不接受兼职； 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、统筹管理医院行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改善意见。 2、负责医院印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门]之间和领导之间的协调;医院车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责医院的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续:负责来访人员的接待;负责医院相关的公共关系建立、维护、持续。 5、大专以上学历,工商管理或医学公共事业管理专业毕业者优先考虑,具有15年以上办公室工作经验、1年以上医院行政管理经验。 6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合医院协调各部门J的工作关系。 7、处理院办的综合事务,负责本科室各岗位职责的制定并落实具体工作安排。 8、组织落实医院对外宣传、大型活动、外事和对外联络等相关工作,建立良好的医院与外界沟通渠道。

（一）岗位职责：负责医保（含职工医保、居民医保、异地医保、工伤保险、离休干部、大学生医保等）管理和医保病人的费用上传工作。 （二）资质要求： 1、年龄35-60岁，临床或医保等相关专业，本科以上学历； 2、三级医院从事医保工作10年以上，具有5年以上医保办管理经验； 3、熟悉医保知识，具备培训与指导临床医保工作经验；对云南省及昆明市医保管理部门熟悉，对商业保险理赔有一定的了解 。 4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

工作内容： 1、来访登记，客户接待指引。 2、严格遵守工作服务礼仪工作，与各部门密切联系，做好客人信息、资料的沟通。 3、做好客户信息登记。 4、会使用电脑，做客户登记、结账。 职位要求： 1、形象良好，精力充沛，仪表端庄。 2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪。 3、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识。 4、清楚解答患者提出的相关问题。

一、工作内容：护理部主任工作；医保管理 二、任职要求： 护理部：1、有护理部管理经验，整合团队能力，与关联部门沟通能力；2、院感管理；3、能培训护理团队技术、实践、服务能力工作。 医保：1、懂得病案管理；2、懂得审核病例；3、熟悉DRG的管理与临床实用 三、福利待遇：五险、周休、节假日 四、工作时间：8小时