永州行政招聘
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1-18
一、工作内容：1、在院长的领导下，负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作。
2、负责医院行政管理板块工作：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。
3、负责医院人力资源招聘工作，积极会同有关部门研究，对全院员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。
4、做好稽查监督工作，严肃劳动纪律，不定期不定时的到各部门和各科室巡查，对违规违纪现象，发现问题及时处理。
5、抓好员工关系处理工作，与各级员工进行沟通协调，做好员工的思想工作并给予人文关怀。尤其是新员工的入职接待安排工作要关心到位，岗前培训到位，给予足够的尊重，让新员工有家的感觉。
6、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、负责接待、陪同检查并做好相应记录以及督促整改。
7、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结以及各类公文；负责医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。
8、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指示、院长批示和规章制度的传达，并负责监督执行。
9、了解医疗工作情况，协调各部门、各科室之间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，推动医疗工作的顺利进行。
10、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时及时上报院领导批阅。
11、负责完成领导交办的其它工作
二、任职要求：1、男女不限，年龄25—45岁，大专以上学历。
2、有1—3年医院办公室主任工作经验。
3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。
4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织和管理能力。
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独立的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。
6、处事坚持原则，具备良好执行力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。
冷水滩区·梅湾街道1年以上大专
1-7
冈位职责：
1、及时、准确接听转接电话, 如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、负责前台区域的环境维护, 设备安全及正常运转；
4、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、形象好，气质佳, 年龄18-40岁
上;
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、 较强的服务意识, 熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
5、 普通话准确流利;
6. 且备一定商务礼，仪知识。
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包吃包住
12-2
（一）主要工作 1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、角色定位：协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。 （二）医院经营目标制定及实施方面 1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持； 2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持； 3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件； 4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的`数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。 （三）医院制度和规定方面 1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责落实成书面制度文件； 2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行， （四）院长日常工作的协助 1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，医院各项工作的正常运转； 3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长； 5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报； 6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。 7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅 （五）院长公务活动方面 1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作； 2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作； 3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施 4、安排院长外事工作计划及协助院长做好接待工作。 （六）紧急突发时间的处理 1、对上级主管部门等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况； 2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到及时赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。 （七）完成医院领导交办的其他相关工作事宜。
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11-18
岗位职责：
1.负责医院行政后勤管理的规范化建设;
2. 负责办公室办公秩序管理、办公环境、内务的监督检查、来访人员接待安排；
3. 负责医院固定资产、办公设备、办公用品、后勤库房的日常管理工作；
4. 负责医院装修、物业等相关工作；
5. 负责医院营业执照、医疗机构执业许可证等各类证照的保管、年审及备案工作；
6. 负责医院车辆、消防安全、环保等管理工作；
7. 完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.3 年以上工作经验，有行政后勤工作经验或医院、物业服务公司工作经验者优先；
2. 全日制大专以上学历，专业不限；
3. 工作热情积极，有责任心，有良好的沟通协调能力；
4. 有 C1 驾驶执照，熟练使用各种办公自动化设备及办公软件。
冷水滩区1年以上本科
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8-22
培养目标：培养一批精通医院管理，包括不限于医院运营、市场营销、医疗信息等相关方向的复合型人才。
01.新工训练营
参加爱尔“新工训练营”，接受爱尔企业文化、核心素质能力、职业角色转变等系列培训。
指定带教老师，定期组织学员交流会。
02.轮岗实践
大区内各基层医院职能或业务部门轮岗，参与运营管理、市场拓展、项目开发等工作实践，学习医院业务及流程，培养管理能力。
通过评估可在大区内各基层医院的相关管理岗位任职。
招聘对象：公卫管理、市场营销等专业应届毕业生或实习生
冷水滩区5年以上本科
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8-22
任职要求：
1、30-45岁之间，营销、管理、医学类专业，本科及以上学历，具有5年以上企业中高层或医院管理经验；
2、医院及相关领域的运营（经营）经验者优先；
3、具备较强的管理、策划能力、创新驱动能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局；
4、具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施；
5、 负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题；
6、 有良好的敬业精神和职业操守，团队体系建设能力，具备较强的带教、演讲以及培训能力，善于协调、沟通，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造gao效团队.
祁阳市·浯溪街道5年以上大专
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5-23
技能要求：
策划，财务管理，市场营销，网络营销，演讲，整合营销
5-8年以上企业中高层或医院管理经验
1、熟悉医院管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗行业法律法规，熟悉医疗机构筹建流程及工作运转；能制订业务计划，能组织医院人员完成年度业务和经营目标
2、具备较强的管理、策划能力、学习能力、具备市场营销管理知识和的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力
3、具备把握企业发展全局，制定企业发展战略的能力
4、敏锐的市场洞察力，较强的领导力、决策能力、判断能力、计划能力、谈判能力强
5、具有较强的心理素质，良好的职业道德，有良好的紧急事件处理能力，善于沟通协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
宁远县·东溪街道1年以上大专
五险包吃包住
4-23
职位详情
1、根据医院发展，结合集团人力资源部、总经办各项制度要求执行各类工作；
2、按医院总经理工作要求开展制定医院年度招聘、培训、等人力资源管理的工作；
3、负责规范执行医院人事档案及劳动合同管理，档案及合同的完整性、真实性、有效性以及保密性；
4、在集团人力资源中心、总经办的统一领导下，按集团办人资、行政、培训管控线工作要求，完善集团统一化人资、行政管理工作；
5、按时完成各项数据报表工作；
6、负责医院资质证照、印章的管理与使用；
7、负责医院行政接待物资采买；
8、负责院内宣传报到及文案编辑工作；
9、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格：
1、1 年以上行政人事工作经验；
2、具有医疗行业经验优先考虑；
3、具有企划、品宣、新媒体运营经验优先考虑。
冷水滩区·梅湾街道1年以上大专
3-15
一、工作内容：1熟悉招聘渠道2有一定沟通能力3有行政管理经验4薪酬设计
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
冷水滩区10年以上本科
11-21
岗位职责：
1、在院长领导下，分管医院的行政、后勤保障及基本建设工作，并对院长负责。
2、及时了解对医院的管理方针及概念，协助上级准确、及时有效完成各项任务，使医院的各项工作有序的进行。
3、参与医院发展规划的制定及重大决策，根据医院发展规划和目标计划，领导职能部门制定年度计划和各项管理制度，并督导实施，促进职能管理工作、规范化、制度化。
4、负责医院日常行政管理。包括行政、接待、服务、保障以及外包管理工作，并统筹医院内部流程工作，提供优质服务。
5、负责督促设备及后勤保障部门临床医疗所需物资的供应工作。
6、负责督导医院网络安全、生产安全、消防安全以及应急预案工作，维护医院正常运营秩序。
7、负责督导基建、设施设备维修、动力保障、餐饮供应、污水处理、园林绿化、环境卫生、电话通讯以及衣服洗涤等工作。
8、负责督导医院房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理。对院内管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并督促落实。
9、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性，数据的真实性。
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄35-50岁，医学类，管理类相关专业，本科学历及以上，特别优者年龄可放宽。
2、从事10年以上医院行政管理经验，或行政后勤类管理工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况。
3、具备丰富的医院管理知识和经验，熟悉医院管理的基本规律，有主持应对突发事件的经历、经验和能力。
冷水滩区2年以上大专
11-21
一、工作内容：
二、任职要求：
1、中级及以上职称，二甲及以上医院2年以上医疗或护理临床工作经历；
2、熟悉医政管理相关工作内容和管理流程，熟悉医院等级评审标准；
3、有创建过等级评审工作经验者优先，对医疗行业质量控制与执行标准有深入理解和具体措施；
4、熟悉医疗法律法规和标准，掌握先进的医疗质量管理理念与风险管理方法体系；
5、负责创建二甲办的各项工作。
三、福利待遇：
四、工作时间：
宁远县·东溪街道不限高中
11-15
工作内容:协助总经理负责整个月子会所的整体运营.
岗位要求:
28-48岁，高中以上学历，条件优者可放宽学历.
制定年度工作规划与发展方向，明确目标，有较强的综合管理能力.
执行力强，责任心强，督促和检查各岗位人员的工作情况，工作结果.
性格外向、自信、富有团队精神。
包食宿，可购买社保，门店运营经验或相关行业店长及相关岗位工作经验者优先！
