遵义行政招聘

1.大专以上学历，专业不限，有2年工作经验。 2.外部对接：对接社区、街道办事处及相关单位，对社保和医保的办理有一定的经验。 3.有较强的文字功底，能独立组织策划活动，编写活动方案。 4.及时对空缺岗位进行招聘，为医院储备相关人才，办理员工入职或离职手续。 5.对各类文件资料进行收集归档，妥善存放及保管。 6.到现场看运营是否有问题，出现问题时及时沟通，协商解决方案。 7.妥善解决院内纠纷，避免给医院造成负面影响。 8.完成领导交办的其他事务。

（一）5年以上行政管理工作经验，具备较强的沟通协调能力；具有医院行政管理工作等相关岗位工作经验优先考虑。 （二）较强的文字功底，熟练运用Office办公软件，的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； （三）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； （四）形象气质佳，能吃苦耐劳，持C1驾照且会驾驶一般小轿车。 二、岗位职责: （一）负责医院的行政、文秘等管理工作，安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行； （二）负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议； （三）负责文秘、文件档案工作，把好行文规范关，起草的各类文件文字材料的准确、有效，公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。 （四）领导有关人员做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联系、群众来信来访处理、参观及外宾的接待工作。 （五）经常深入各部门，了解职工和病员对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 （六）组织制定本部门年、月工作计划，并组织实施，负责医院证照、年检、工商等行政对口单位的衔接、协调等工作。 （七）及时完成院长及副院长交办的其它工作。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行； 4、参与公司绩效管理、考勤等工作、奖惩办法的执行； 5、协助行政部主管进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 7、参与公司行政、采购事务管理； 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

职位描述： 1、具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院定位和经营发展战略及目标，并组织实施； 2、quan面负责医院经营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室； 3、协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升； 4、有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营； 5、负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题； 6、有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通。 任职要求： 1、30-45岁之间，营销、管理、医学类专业，本科及以上学历，具有5年以上企业中高层或医院管理经验； 2、具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局； 3、医院及相关领域的运营（经营）经验者优先 4、薪资可面议