有医院办公室经验的优先考虑，性格开朗，表达能力强，具有组织能力，身体健康，能服从医院管理规定，招聘办公专员，年龄在28岁以上。

职位详情 1.编制与公司规章管理制度修订和补充，公司制度化、流程化建设； 2.公司人员招聘及培训，建立人才储备信息库，评估人员人才留用、回聘等； 3.完善公司人事任用、转正、考核、晋升、调职、奖惩、转岗异动，辞退花名册建档，员工档案等流程性工作； 4.密切与各部门的工作联系，加强部门间的配合，协调部门的冲突，及时处理各种信息。积极传播企业文化，增强员工凝聚力；定期调查员工的抱怨，建立员工士气调查系统。 5.负责公司、办公设备、设施的维护与保养管理工作； 6.负责公司内部行政事务及公司行政档案管理、后勤保障、办公事务等行政工作。 任职要求： 1.人事、行政管理等相关专业大专以上学历； 2.两年以上人事相关工作经验； 3.熟悉公司日常招聘事务及人事管理等工作 4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信西写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 查看全部 工作地点 铜仁松桃苗族自治县松桃麦芽口腔15栋一单元1-4

对计算机操作熟悉，能够完成办公室日常工作：如接受文件传达到位，能写文件，下发通知，上级领导交代的事情及时落实完善等。**是男生，有驾照会开车。

热情接待，性格开朗 工作职责：1.负责患者的接待及记录；2.负责前台办公用品的采买；3.病历的登记，整理，收纳；4.收发快递；5.配合医生护士的临时工作安排；6.安抚患者的情绪；任职要求：1.有良好的抗压能力及沟通协调能力2.做过相关工作，有经验优先3.五官端正，性情温和

招聘行政主管，有经验者优先，具体面谈.....

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、完善相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验；