岗位职责： 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定； 2.根据医院发展情况，对医院质控部工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实； 3.根据质控管理的规范，结合医院实际，对全院质控工作进行规范管理等。 任职要求： 1.大学本科以上学历，医疗相关专业； 2.具有医疗相关专业中级以上职称，具备5年以上科室主任工作经验和5年以上的医务部管理经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神；

一、工作内容：1、执行并完善医院人事制度与计划，培训与发展，绩效考核、月度考勤，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各科室进行招聘工作，完成招聘目标。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、落实医院公众号新闻稿的撰写及相关的宣传工作。 6、负责医院年度工作计划、总结、重要文件等文字材料的起草、审核、印发工作。 7、办公室行政接待工作事宜。 8、院级领导安排的其他日常工作。 二、任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5、有一定的文笔书写能力，对于材料撰写、会议记录、总结有医院办公室经验者优先。 三、福利待遇：工资+餐补+节假日福利+员工生日福利，单休（每月休4天）。 四、工作时间：08:00-12:00；14:00-18:00

1、形象气质佳，爱岗敬业，吃苦耐劳，人品好； 2、有一定文字功底，熟悉办公自动化； 联系人：朱振邦（微信同号）

1、熟练使用办公软件 ,熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等  2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强 积极主动执行交办工作，效率高  3、有团队合作精神，有行政办公室工作经验优先！  4、具有一定的文字功底者优先，有农合的工作经验优先。

一、大专及以上学历，30岁以下，有人力资源3年以上工作经验优先考虑，擅长人员招聘模块，或医学背景专业，人较机灵可培养。 二、有较强的表达能力和沟通能力，有一定的文字功底，思维逻辑性强，有较强的学习能力、领悟力和责任心，有工匠精神，敢于担当，顾全大局。

品貌端正，举止大方得体。具有良好的个人修养，为人正直、善良。能够熟练使用计算机、扫描仪等，熟练掌握各种办公软件。具有一定的文字写作能力。性格开朗，善于表达，具有一定的交流和沟通能力。反应机敏，能够很快领会领导交办的工作，并能及时**执行，落实到位，工作有反馈。能够很快适应工作岗位需要。具有较强的事业心，爱岗敬业。

一、工作内容：负责资料 院外兼职也可以 二、任职要求：有相关工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

具体面谈 招聘人员用工方式：项目制 本科及以上学历，公共卫生管理、汉语文言文学、行政管理等相关专业，具有3年以上相关工作经验人员。 联系电话：（黄先生） 请有意应聘者将个人简历、学历证书、执业资格证书等相关材料电子版 投递至我院指定邮箱：chantoudajiankang@163.com（请根据实际情况填写邮箱地址），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

招1名 包吃住 具体面议 1、计算机应用技术、 计算机科学与技术等专业，大专及以上学历。 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、有工作经验者优先。 5、责任心强、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强。