珠海人事招聘

1.负责人员招聘，员工劳动关系等人事流程手续办理； 2.负责行政管理，做好各部门之间的综合协调; 3.组织起草公司行政类通知、通告等文件； 4.日常办公室行政人事管理工作； 5.其他领导交办的工作。 任职资格： 1.学历大专以上； 2.具有较好的沟通协调能力及富有较强的责任感； 3.积极向上，性格乐观开朗。 4.有医疗机构工作经验优先

岗位职责： 1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历及面试，利用各种有效招聘途径满足院内的招聘需求； 2、管理员工关系，包括员工入离职、合同签订、转岗、晋升、培训等事务，以及处理员工纠纷和劳动争议； 3、协助上级领导执行规章制度管理，行政人事管理制度及工作流程； 4、其它人力资源、人事行政支持工作，领导安排的其他工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、熟悉人力资源各大模块工作及人事行政工作流程； 3、熟悉人力资源管理、心理学等相关知识，熟悉劳动法相关法律、法规，有处理人事劳务纠纷及劳动争议经验优先； 4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题 包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假

形象佳，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神，有医学类相关专业优先，懂电脑，具体面谈。

1.企业人力管理经验3年以上，**是保健医疗连锁类相关企业 2.有自主思考能力和gao效执行力，初创企业0-1的综合思维力和整合力 3.全日制本科者优先，以工作进度和结果为导向，不推卸责任和逃避困难 4.企业安晟健康管理公司，本公司拥有多间医疗机构（经营30年以上的品牌医疗门诊，涉及中医，骨伤，理疗，皮肤管理，脊柱健康，正骨塑形等方向），自有研发机构，研发并形成量产了世界前列的智能理疗机器人，其中医疗型号已经获得国内和欧美专业医疗机构临床验证，顺应国家对中医大力发展，走向世界的号召，努力推动中医理疗标准化，智能化，数据化，本公司为了培训中医理疗专业人才，护理人员，大健康从业人员，建立以珠三角的珠海和长三角的湖州为中心的大型培训基地，为大健康行业培训的等级认证，打下坚实基础，建立了珠海康复协会，所属机构长期为社会各企事业单位提供理疗康复等公益类服务，公司总部为大湾区横琴金融岛（2024年3月1日，横琴正式封关，划为澳门管理的经济特区， 由澳门管理，正式进入“一国两制”新篇章），目前为了将科研技术和教育培训，最终普惠群众的健康，本公司将开拓服务市场，建立品牌连锁运营服务的门店，传承有效的健康技术，研发生产有效的健康用品，应用各种健康辅助设备，扶持更多的健康创业者，成就更多的健康行业投资者，现面向全社会，招聘品牌运营和管理，营销的有志之士，加入创始团队，为未来共同的目标努力（经营30年以上的品牌医疗门诊，涉及中医，骨伤，理疗，皮肤管理，脊柱健康，正骨塑形等方向），自有研发机构，研发并形成量产了世界前列的智能理疗机器人，其中医疗型号已经获得国内和欧美专业医疗机构临床验证，顺应国家对中医大力发展，走向世界的号召，努力推动中医理疗标准化，智能化，数据化，本公司为了培训中医理疗专业人才，护理人员，大健康从业人员，建立以珠三角的珠海和长三角的湖州为中心的大型培训基地，为大健康行业培训的等级认证，打下坚实基础，建立了珠海康复协会，所属机构长期为社会各企事业单位提供理疗康复等公益类服务，公司总部为大湾区横琴金融岛（2024年3月1日，横琴正式封关，划为澳门管理的经济特区， 由澳门管理，正式进入“一国两制”新篇章），目前为了将科研技术和教育培训，最终普惠群众的健康，本公司将开拓服务市场，建立品牌连锁运营服务的门店，传承有效的健康技术，研发生产有效的健康用品，应用各种健康辅助设备，扶持更多的健康创业者，成就更多的健康行业投资者，现面向全社会，招聘品牌运营和管理，营销的有志之士，加入创始团队，为未来共同的目标努力

1. 负责人员招聘、考勤管理、业务知识培训、内勤等相关文职工作 2. 协助店长管理团队日常工作 3.员工合同签署及归档 4.员工入职、离职、调动手续的办理 5.负责各类会务的安排工作 6.对各类人事政策、制度进行quan面有效编制及传达 7.负责专项申请、信访管理、直板管理、公司宣传、企业文化建设等工作 8.负责项目报建（对接安监、环保、质监、消防、卫生、运营等职能部门） 9.完成领导交办的其他工作 任职资格： 1.人力资源或行政相关专业，大专以上学历 2.有2年以上HR主管工作经验 3.熟悉使用办公软件的操作 4.较强学习能力及沟通能力，懂得协调、善于沟通，执行力强，承压力强 月休6天，9:00-18:00，包工作餐，五险一金。

本单位诚聘人事

岗位职责： 1. 负责招聘、配置、面试、入职等人事行政工作； 2. 负责员工档案管理、人事档案归档、人事档案更新等工作； 3. 负责考勤管理、考勤统计、考勤异常处理等工作； 4. 负责人力、财务、行政、法务等部门的协调工作； 5. 负责人力资源、管理类专业相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、管理类专业本科及以上学历； 2. 具备较强的沟通协调能力、组织协调能力、团队合作能力； 3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，具备一定的法律知识； 4. 具备较强的文字表达能力，能够独立撰写各类文案； 5. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力； 6. 具备良好的职业操守和团队合作精神。 以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队

岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，执行招聘计划； 2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，招聘渠道能满足公司的用人需求； 3、负责招聘网站的维护与更新，以及与招聘网站的信息沟通； 4、搜索简历，对简历进行分类、筛选，安排应聘人员初步面试，并出具综合评价意见； 5、建立企业人才储备库，做好简历管理工作； 6、协助开发、评估各类招聘渠道，为人才的引进提供支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或护理等相关专业； 2、有责任心，具备较强的沟通、组织和协调能力；

1、大专以上学历，医疗相关专业；有一定的大客户资源； 2、喜欢与人打交道，热爱销售岗位，沟通能力强； 3、有客服意识，耐心细致； 4、抗压能力强，执着坚韧。 5、有银行、保险从业经验者优先。