三亚人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月三亚人事最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多三亚人事招聘就上康强医疗人才网天涯区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
1-30
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员，人力资源管理和招聘工作经验， 负责员工招聘，入职，离职，管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
职位要求
专业要求
管理学
天涯区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
1-30
负责人力资源部日常工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等
公共卫生、预防医学、人力资源等相关专业优先
天涯区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
1-30
1、负责人力资源部 招聘、培训、人力资源规划。
2、35岁以内，5年以上工作经验，管理经验2年以上。
3、不限。
4、有相关的医疗行业经历。
5、人力资源相关专业。
天涯区2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
1-30
1、起草、建立和完善公司规章制度，推动各项工作制度的实施和工作流程的规范化。
2、负责公司的行政后勤工作,保障公司各项工作的顺利正常运作。
3、组织公司固定资产的管理和维护。
4、负责公司的安全管理，做好劳动安全卫生管理。
5、审核和控制公司各项行政费用的支出。
6、督导各支部行政后勤工作，各项办公物资的供应和管理，为员工创造良好的工作环境。
7、完成公司领导安排的各项工作。
天涯区1年以上大专
五险包吃包住8小时工作制
1-27
一、基本要求
1.热爱医疗行业，具有服务患者的使命感和责任感。
二、学历及专业背景
1. 专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备医学、管理、法律等相关知识背景，对医疗行业有深入了解。
三、工作经验及能力要求
1. 具有行政人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人事工作流程。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题。
3. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备创新思维和团队合作精神。
四、技能及素质要求
1. 熟练掌握办公软件操作，Word、Excel、PowerPoint等。
2. 具备良好的书面和口头表达能力，能够编写招聘广告、人事文件等材料。
3. 具备较强的抗压能力和自我调节能力，能够在工作中保持积极的工作状态。
五、其他要求
1. 具有医院行政人事工作经验者优先考虑。
2. 具有良好的职业道德和诚信品质，具备较强的保密意识和责任心。
吉阳区5年以上本科
定期体检五险住房公积金包住生日福利
1-26
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
负责医护人员的员工招聘，考勤等
吉阳区3年以上本科
五险住房公积金定期体检带薪年假
1-20
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、负责医院的行政、人事等日常管理工作；
12、有较强的沟通表达能力，能做好上传下达，下情上报；
13、有一定的文字功底，熟悉公文写作，掌握基本的人事管理要求；
14、有医院办公室工作经验者优先考虑；
15、工作地点：三亚
吉阳区不限不限
五险包住绩效奖金补充医疗保险
12-21
岗位职责
1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核
2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等
3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表
4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项
5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证
6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理
7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理
8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据
9、负责商品购进、收发、结存明细核算
10、负责管理和监督出纳人员的工作
11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度、会计业务流程及完成领导交办的其他工作
吉阳区1年以上大专
五险包住绩效奖金补充医疗保险
12-21
岗位职责：
1、负责招聘相关工作，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理、印章管理;
3、负责公司的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职资格:
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、具有较强的时间管理能力及较强的抗压能力。
吉阳区3年以上大专
12-5
工作内容：
1、负责日常财务事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交；
2、处理现金和银行的收付工作，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管；
3、参与财务文件的整理、归档和保管，que保财务数据的准确性和完整性。
岗位要求：
1、熟练掌握办公软件的使用，以便gao效完成财务相关工作；
2、具备税务知识，能够协助处理税务申报事宜；
3、具有良好的财务管理能力，能够独立完成财务任务。
岗位福利:
财务工资4000-6000，一～三个月后看能力转正，五险，包食宿
早：9:30-18:30
休息：4天
吉阳区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
8-23
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、负责医院的行政、人事等日常管理工作；
12、有较强的沟通表达能力，能做好上传下达，下情上报；
13、有一定的文字功底，熟悉公文写作，掌握基本的人事管理要求；
14、有医院办公室工作经验者优先考虑；
吉阳区2年以上大专
11-29
岗位职责：
1. 负责门诊部与财务工作的规范，如库存、收付款、资产、供应商的管理和核对；
2. 负责财务处理，抄报税，开具发票、收据等各项票据；
3. 负责将门诊部业务的要求收集后进行业务流程与财务流程的结合梳理工作，并持续跟进流程优化；
4. 根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核和报销工作；
5. 负责核对门诊部每日营收数据，医院每月药品、耗材等的采购预算；
6. 负责对接门诊部的相关数据统计及分析工作；
7. 负责员工工资的核算、发放，业务部门的绩效核算等工作；
8. 负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
9. 按照规定每日向上级汇报资金留存情况，及时登记现金日记账，盘清库存现金库存现金安全，并且负责保险柜等重要物件；
10. 负责现金、汇票、发票、收据、支票的保管，签发支付工作，管理银行账户，及时与银行进行对账；
11. 负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
12. 负责对接供货商采购日常耗材、药品、激光科高耗产品以及和各个部门行政总库的库房盘点，安全库存；
13. 负责发票领购、增值税、所得税及其他税目的税务汇算申报清缴、工商年报，以及出具财报；
14. 按照经济核算原则，定期检查，分析门诊部财务，成本和利润的执行情况;
15. 做好互联网金融平台的资金资产事项的实时盘查、监测及安全管理;
16. 负责总账的记录与年终财务决算的编制.汇总上报等工作;
17. 办理门诊部有关的其它财务事务，及时汇报工作；
18. 有较强的服务意识和沟通能力，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通.理解和分析能力，服从公司领导安排，遵守公司的各项规章制度
任职资格：
1.财务会计相关专业，大专以上学历；2.两年以上工作经验，并具备扎实的财税管理专业知识，具有1年以上医美行业财务会计工作经验优先，有一般纳税人企业工作经验者优先；3.熟悉操作金蝶、用友等财务软件系统、Excel、Word等Office办公软件；4.记账要求清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；6.严谨细致、思维清晰、负责任有担当、具有高度的团队精神和工作热情，拥有良好的职业操守；7.具有较强的财务管理思维和经营分析能力，善于总结工作经验
吉阳区1年以上大专
11-17
一、工作内容：
二、任职要求：
1.有1年医美人事工作经验，办理过年检者优先考虑。
2电脑操作word跟excel 办公等物品采购及报账（可培训）
3.能吃苦耐劳，热爱工作，真诚友善。
4.服从并积极完成上级指派工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
天涯区2年以上本科
8-23
岗位职责：
1、院内日常行政事务管理；
2、负责员工招聘，考勤，绩效，员工关系管理；
3、各岗位职责制定及监督；
4、配合各部门机构到院参观；
5、医护人员注册及变更；
6、社保增员减员申报；
7、及院长临时交代事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、从事人资岗位2年以上；
3、做事条理清晰，责任心强，有积极向上心态；
4、有美业管理经验者优先。
张先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 人力资源部主管 职位
2025-1-30
贾女士
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 公共卫生 职位
2025-1-30
王先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 医疗设备维修工程师 职位
2025-1-30
莫先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 人力资源部干事 职位
2025-1-30
张先生
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 医务部主任 职位
2025-1-30
蔡女士
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 医保科新农合结算员 职位
2025-1-30
