北京脑血管病医院 VIP
北京市 密云区
3年以上
大专
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
4-29
工作职责：
1.统筹医院人才招聘体系建设，精准匹配临床、医技及行政岗位的人才需求，完成重点岗位招聘工作。
2.主导员工培训与发展计划，构建分层分类的培训体系，提升团队专业素养。
3.负责员工关系管理，完成离职面谈、劝退沟通及劳动仲裁案件的处理。
4.确保人力资源管理全流程符合医疗行业政策法规及医院内部制度要求。
5.与科室负责人沟通协调，控制人力成本，支持科室目标达成。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备3年以上人力资源管理经验，其中2年以上医疗行业HR管理经验者优先。
3.精通招聘、培训、员工关系等模块，熟悉劳动法律法规及医疗行业特殊用工规范。
4.具备较强的沟通协调能力与风险管控意识。
