东营人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月东营人事最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多东营人事招聘就上康强医疗人才网东营区不限不限
1-15
认真.仔细，有耐心，有亲和力，沟通好。口腔前台经验者优先
东营区1年以上大专
五险住房公积金定期体检
1-8
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度；
5、负责员工考勤、工资编制、年度预算，办理公积金及社会保险等；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
7、按照省公司要求，按时上报各类报表，维护更新NC系统。
二、任职资格
1、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备人资系统操作基本知识。
东营区·辛店街道不限本科
五险定期体检
12-23
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。?
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
垦利区不限大专
五险包住绩效奖金带薪年假员工旅游
10-10
熟悉计算机常用软件，爱岗敬业，热情大方，有财会专业更佳
东营区3年以上大专
3-21
一、工作内容：
二、任职要求：3年以上工作经验 担任过1年以上人事经理者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
东营区3年以上本科
3-21
1-协助上级根据公司发展调整组织架构及各部门岗位设置
2-不断完善更新人事相关管理制度及办法
3-组织员工招聘及入离职等员工关系事务
4-参与制定薪酬、福利、绩效等政策，并进行绩效考核
5-根据公司人才规划做好员工职业规划及各个阶段培训安排
东营区3年以上大专
3-14
职位详情
1-根据公司用人需求制定招聘计划及方案，并组织实施
2-甄选并维护招聘渠道，进行岗位发布，完成筛选，测试，面试，录用等
3-分析评估招聘效果，对招聘工作进行过程跟进
4-建立后备人才选拔方案，做好人才储备
5-做好员工入离职，调岗，晋升等人事流程管理
6-做好员工档案管理
7-配合部门日常企业文化工作和培训工作
8-完成上级安排的其他工作
东营区5年以上大专
10-20
1-组织制定公司年度人力资源及行政工作计划，落实相关目标
2-制定科学合理的劳动、薪酬和福利制度，并不断完善，吸引人才、留住人才
3-负责人员岗位说明书，sop等标准化制度的执行落地和补充更新
4-负责企业文化活动的组织安排和建设
5-常规人事行政工作的统筹安排
东营区2年以上大专
五险住房公积金
5-31
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
东营区不限本科
住房公积金带薪年假定期体检
8-12
1、整理调整医院组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新医院员工工资管理办法和分配方案；
3、组织医院员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、协调部门间沟通和信息共享，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，核算绩效与薪酬的发放；
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
东营区·南街街道不限大专
住房公积金带薪年假定期体检
8-12
1、根据人力资源部工作职责，积极完成院领导及科主任交办的各项工作任务。
2、负责全院职工档案的管理工作（含人事档案的整理、装订、管理和技术档案信息的收集、整理移交工作）。
3、负责全院职工的聘用合同的管理，年度、聘期考核和探亲假的审批工作，协调处理各种劳务纠纷与争议。
4、协助完成全院专业技术人员及工人技术等级的评聘工作。
5、负责全院各类人员的人事信息统计工作并及时准确更新人事库信息。
6、协助拟定进人计划。
7、负责办理医院新招录、调入、调出、辞职职工及军转干部安置的相关人事编制手续。合理调配人员，完成内部人员的调配工作。
8、协助完成新进职工岗前培训工作。
9、负责各类人事报表和人事档案、专业技术档案信息的收集、整理、登记、转接工作。
10、按规定程序接待来访人员，负责人事、劳资、各种保险福利政策的咨询及解答工作。
11、做好全院职工的人事年报工作，协助完成年度工作计划与总结。
岗位要求
1、年龄30岁以内，男女不限，大专以上学历，身体健康，无不良嗜好，沟通能力强；
2、有相关人力资源工作经历者优先。
东营区不限本科
包吃包住
7-29
一、行政人事专员职位要求：
1、负责招聘、入职、聘任、考核、晋升、奖惩、培训；
2、负责社保、公积金的增员、减员、缴纳等工作；
3、负责日常文件收发及公司邮箱；
4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及各部室绩效汇总。
5、负责各类会议活动的组织、办公环境的管理、餐厅管理、公务接待及车辆管理；
6、负责办公室其它临时性工作；
二、行政人事专员岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄40岁以下。
2、工作认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、相关工作经验者优先。
东营区大专
五险住房公积金包住年底双薪
6-24
岗位职责：
1、协助医院展开市场运作：与各部门紧密配合，执行相关营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理医院各项活动；
3、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、不限学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、熟悉医疗行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、良好的职业素质和敬业精神。
工作时间：7:30-11:15 13:30-17:45
东营区3年以上大专
包吃包住
2-25
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；应聘要求1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、三年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
东营区2年以上大专
包吃包住
2-25
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。应聘要求1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
东营区大专
包吃包住
5-22
岗位职责：1、就是根据实际工作需要提出用人计划，也就是招聘员工。
2、就是做职工教育培训工作，负责签订劳动合同。
3、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。
4、社会保险管理，对员工的退休进行认定等。
5、对员工的工作业绩进行考评。
6、做各种统计报表，然后给领导报告。
7、人事档案管理
任职资格：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作时间：周一至周六
东营区大专
包吃包住
12-8
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、要求女性，已婚，30岁以上。人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3-5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
东营区·胜利街道不限大专
五险包住
10-30
负责日常行政、人事事宜，人事招聘，劳动卫生纪律监察，会议组织及会议记录，水电暖等日常的费用缴纳、维修事项外联工作，办公用品采购，客户接待，医院文件资料下发，车辆使用调度。
任职资格：
1、良好的制度贯彻执行精神
2、工作细致认真
3、有招聘经验者优先
其他：
1、上市医疗集团，实力保障。
2、全职人员缴纳五险一金。
3、就职人员将根据个人意愿及店面运营需求分配于东城淮河路安兴医院或新区宁阳路槟香医院办公。
东营区大专
9-7
人事专员的工作职责：
1.落实集团人力资源规章制度；
2.负责员工的培训、考勤、考核、转正、离职、《劳动合同（聘用协议）》管理及人事统计工作；
3.负责员工薪酬管理；
4.参与员工考核标准的修订并具体实施；
5.组织员工的招聘和面试工作；
6.负责员工的培训、考勤、转正、晋升和离职的手续办理工作；
7.负责公司档案的管理；
8.责公司的人员动态统计、报表等具体工作；
9、良好的文字功底，可独立完成相应材料的撰写；有策划方案的经历；
10.担领导交办的其他
齐先生
投递了山东爱瑞医养健康产业有限公司 的 院长 职位
2025-1-18
彭女士
投递了东营市美年大健康健康管理有限公司东营区健康体检中心 的 仓库管理员 职位
2025-1-18
王先生
投递了东营天健医院管理有限公司黄河路中医院 的 管理院长 职位
2025-1-18
曹女士
投递了东营市美年大健康健康管理有限公司东营区健康体检中心 的 健康顾问 职位
2025-1-18
