九江经济技术开发区人事招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，人才信息量大、层次丰富、质量高，招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;