岗位要求： 1.全日制统招专科以上学历,管理/人力资源/行政等专业； 2.有1年以上医院人力资源管理工作经验； 3.熟悉和掌握医院人力资源管理工作核心，有医院从业背景优先； 4.丰富的医疗资源招聘渠道、人才培训体系、绩效考核方案经验； 5.良好的沟通、组织、协调和执行力。 岗位职责： 1. 负责医院人员定岗定编及人员招聘工作; 2. 负责医院相关制度体系搭建工作; 3. 负责医院各科室/部门绩效体系搭建和执行工作; 4.负责医师、护士注册、变更等手续的办理工作； 5. 负责其他人力资源相关日常管理工作。