咸阳市人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月咸阳市人事最新招聘,工资2-4K最多(占56%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多咸阳市人事招聘就上康强医疗人才网兴平市·西吴街道不限大专
包吃包住绩效奖金
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
渭城区·渭阳街道1年以上大专
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
渭城区·渭阳街道1年以上大专
1-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
兴平市·东城街道不限不限
包住包吃
1-16
医学类专业，医院行政、人事相关经验，形象好，气质佳
秦都区1年以上中专
5-31
1、 通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、组织人员参加培训，评估培训效果。
3、 办理员工入、离职等手续，保管相关资料。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、维护公司规章制度。
6、组织团建活动等。
7、完成上级交办的临时事项。
8、从事人力资源工作1年以上，可接受优秀应届毕业生。
9、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
10、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
11、有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨
渭城区1年以上不限
包住
1-20
职位详情
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养
5、具有较强应变能力和内外沟通能力.
杨陵区不限不限
8-10
一、工作内容：
二、任职要求：
1.年龄25_45岁之间
2.语言表达能力强.亲和力强
3.责任心强，洞察力以及应变能力强
4.有相关工作经验
5.有培训经验者优先录用
三、福利待遇：
四、工作时间：
乾县5年以上本科
7-5
1. 人员招聘和管理：负责医院各部门的人员招聘、筛选、录用、培训、绩效评估等相关工作，医院的人力资源能够满足各部门的需求。
2. 组织架构和岗位设置：对医院组织和岗位架构进行规划和设计，制定岗位职责和任职资格要求，保障医院组织结构合理、运转顺畅。
3. 员工关系管理：负责员工的薪酬、福利、奖惩等管理工作，维护员工关系，保障员工的权益，提高员工的工作积极性，稳定员工队伍。
4. 法律法规遵守：负责医院人事管理的合规性，协助医院管理层处理与员工相关的法律问题，公司遵循国家法律、法规和政策。
5. 售后服务：为员工提供优质的售后服务，包括咨询、培训、沟通等，员工满意度和忠诚度提高。
6. 员工健康和安全：负责员工健康和安全事宜，落实劳动安全、防护、职业卫生等相关管理制度和政策，员工工作和生活环境的安全。
7. 人力资源信息系统管理：负责医院人力资源信息系统相关工作，包括信息采集、更新维护、数据分析等，提高信息化管理水平。
渭城区不限本科
2-27
职位详情
1、较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力；
2、有相关行政工作、人力资源工作经验，熟悉行政人事工作流程；
3、顾客、专家、领导接送工作；
4、领导交办的其他行政工作；
5、工作踏实敬业度高，团队合作意识强。
渭城区1年以上本科
2-27
职位详情
1、较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力；
2、有相关行政工作、人力资源工作经验，熟悉行政人事工作流程；
3、顾客、专家、领导接送工作；
4、领导交办的其他行政工作；
5、工作踏实敬业度高，团队合作意识强。
秦都区不限大专
包吃包住
11-12
大专以上学历，三年以上人事工作经验，主要负责招聘，精通人力资源六模块中的两项，熟悉相关法律法规及地方政策，工作认真负责，性格阳光乐观，具有良好的团队协作精神。
工作职责：
1.贯彻落实公司各项管理制度；
2.协助上级进行公司架构、人事相关制度的拟定、完善；
3.维护现有招聘渠道、开发新的招聘渠道，按需完成招聘任务，满足各部门用人需求；
4.熟悉员工培训实施流程，执行并跟进培训计划落实情况；
5.配合上级进行公司绩效考核；
7.负责入离转调等人事手续的办理；
8.配合上级处理各类员工关系。
秦都区3年以上大专
包吃包住
11-12
1、执行统筹人力资源管理的相关工作。
2、负责入离转调相关手续办理。
3、负责考勤核对汇总及劳动合同签订。
4、负责招聘工作。
5、负责培训工作的管理执行。
6、负责绩效考核工作的管理执行。
5、完成领导安排的其他临时事务。
早8-晚6 ，单休。
秦都区1年以上大专
8-31
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
渭城区1年以上大专
五险包吃带薪年假年终分红绩效奖金
6-1
工作内容：负责考勤管理及三类工资发放工作；医护人员资质管理及员工社保相关工作；专家、领导（辅助）及外来人员的接待安排工作；所有领导及员工外出学习、会务的机票办理；企业文化活动、节假日员工福利及员工生日；人事月报及人事档案管理。
职位要求：大专及以上学历，工作一年以上，有同岗位工作经验者优先，必须有驾照，驾驶技术熟练（要接送坐诊专家），35岁以下，男性优先。
工作时间：8:30-18：00，单休
