广东网雨大医疗管理有限公司 VIP
阳江 阳东区
1年以上
大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-27
工作内容：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、依据医院各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4、根据医院发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、完成医院各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理；
任职要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验优先，限制专业（检验学相关专业，并持检验相关资格证）；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；
