成都人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月成都人事最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多成都人事招聘就上康强医疗人才网锦江5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
岗位要求：
1、负责医院人力资源短、中、长期战略规划及制度体系建设工作；
2、负责医院年度预算编制及组织发展工作；
3、负责医院招聘管理及人才库管理工作；
4、负责医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
5、负责医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、负责医院人力资源风险防范工作；
7、负责医院各医院绩效激励方案及执行监控工作；
8、负责本部门下属人员的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核；
9、负责监督、指导各科室、部门人力资源管理工作，包括核心人才引进 、绩效奖金方案设计等；
10、完成领导安排的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、有五年以上人力资源相关工作经验，有二级及以上综合医院或肿瘤专科医院工作经验优先考虑；
3、具有全局观，了解行业，迅速的反应能力及的执行力；
4、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策；
5、熟练使用计算机等相关办公软件；
6、工作态度积极，数据分析能力，有较强的责任心及执行力，能吃苦耐劳；有良好的团队合作精神，较强的抗压能力。
青羊·金沙街道2年以上大专
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
1-18
岗位职责：
负责人力资源常规工作，包括招聘、员工管理管理等
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上相关工作经验；
3、学习意愿强，工作积极主动；
4、熟练使用办公软件，工作效率高。
龙泉驿5年以上本科
包吃包住
1-17
人力资源管理专业或有医院人力资源管理工作经验五年以上，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
双流·九江街道不限大专
五险包住绩效奖金
1-12
一、工作内容：
1、人事类工作。
1）负责员工入离职的办理。
2）负责人事基础档案的建立（电子档、纸质档）。
3）负责员工劳动合同的签订、续签和解释工作，及时建立员工劳动合同签订台账。
4）负责新员工的跟踪回访工作，并及时建立跟踪回访台账。
5）负责每月考勤的监督、管理以及汇总、上报审核。
6）负责公司每月人事异动报表的编制、分析和上报。
7）负责公司级各项培训事宜的通知、组织以及培训事宜的衔接、上报。
8）负责员工社保增加的办理，与财务对接交款事宜。
9）负责员工每月生日人数的统计、通知、生日贺词的下发以及生日蛋糕的购买。
2、行政类工作。
1）公司级会议的通知，会场的布置，会议记录整理，会议纪要的签字完成，会议决议的梳理及跟踪。
2）各门店工作环境的监督、检查和要求以及上报。
3）公司各营业执照等相关证件的年审，地址的变更等工作。
3、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄21岁-25岁，身体健康，无不良嗜好。
2、形象气质佳，普通话流利。
3、工作认真负责，较强的服从力和执行力。
4、思想端正，较强的责任心和正能量，高度的保密意识和觉悟。
三、福利待遇：
1、试用期：2800元/月-3000元/月（试用期1-3个月）
2、转正薪酬：3000元/月基本工资+1000元至1500元/月绩效工资
3、社保、包住、餐补、年休假、工龄工资
4、带薪培训
5、职业发展规划
四、工作时间：
1、早上08:30分上班；下班时间：18:00分；单休
备注说明：没有这方面的经验也可以，有专业的人员带。
欢迎应届毕业生加入
都江堰·幸福街道不限大专
五险
1-4
（一）年龄：22-55岁；
（二）学历：大专（含大专）以上学历；
（三）能力素质：
1、具有医疗或医院行政文秘工作经历、经验者优先；
2、具体综合、统筹、协调能力；
3、具备行政文秘、人事及档案管理能力；
4、善于学习、进取，上进心强；
5、服从调配和统筹安排工作；
（四）待遇：基础结构工资+津补贴+提成。
金牛5年以上本科
12-21
岗位职责：
1、负责集团HR制度的落实与执行，医院人力资源制度的起草、修订与监督执行；
2、负责医生和部门主任（含二级部门主任）以上骨干员工的招聘；
3、负责建立所在省（直辖市）所有医院眼科医生人才库的建立。定期拜访目标人选直至引进为止；
4、负责制作月度HR报表及医院人力资源分析报告；
5、负责员工工资、奖金的复核；
6、负责劳资纠纷处理；
7、负责定期召开员工座谈会并提报座谈报告与建议；
8、负责社保局、劳动局等与HR相关的政府部门关系的维护；
10、负责企业文化建设；
11、负责指导、跟进、帮助下属的相关工作；
12、负责员工劳动合同的签订，员工档案管理等工作；
13、按时完成上级临时安排的其他工作及相关部门需协作的事项。
金牛2年以上本科
12-21
1、负责子公司行政人力资源管理工作。
2、负责协助子公司总经理完成日常经营管理相关工作。
3、执行公司战略目标,完成集团下达的行政人力工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,行政、人力资源管理或相关专业者优先。
2、两年以上同岗位工作经验或五年以上行政人力工作经验,具有医药流通行业背景经历的优先。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块的工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;熟悉行政管理规范、流程。
高新区3年以上大专
12-19
一、岗位职责
1、编制记账凭证，出具公司财务报表，完成财务文件的归档与保管；
2、根据公司项目进展，进行成本核算及变动分析，编制相应报表；
3、完成每月国地税申报，开具税票，维系好与税务管理部门的关系；
4、编制公司年度财务预算，项目预算，出具预决算报告；
5、配合完成公司项目申报所需的财务资料；
6、配合完成银行贷款、投融资工作中的财务数据整理；
7、完成领导交代的其他工作。
二、岗位要求
1、财会类专业，有三年以上工作经验；
2、熟练使用财务软件和其他办公软件；
3、严守财务纪律，保守公司商业机密；
4、具有初级会计职称，有中级会计职称及以上者优先考虑；
5、工作认真、负责、严谨。
三、工作时间及薪资标准
上班时间：早九晚六，午休一小时
薪资：3k-5k
福利待遇：五险、周末双休、带薪年假
高新区2年以上高中
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
12-17
一、工作内容：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
二、任职要求：
具有高度的工作责任感、善于沟通协调，表达清晰，举止大方；富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的学习能力。
三、福利待遇：
员工旅游
专业培训
定期体检
绩效奖金
餐饮补贴
补充医疗保险
五险一金
四、工作时间：早9晚6，月休四天。
武侯·红牌楼街道3年以上大专
五险包吃包住定期体检
12-2
岗位职责：
1、协助部门负责人拟定、修订、发布医院各项人力资源资源规划、人力架构设计、人资规章制度，监督及贯彻执行；
2、根据医院年度人力发展计划和人员需求计划，开拓维护招聘渠道；
3、负责人员招聘，岗位发布、简历筛选、电话邀约、人员初面等；
4、负责每月对招聘数据汇总统计并提报部门主管作统筹分析；
5、分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期；针对招聘结果多维开发招聘渠道并作积极对接拓展、维护；
6、员工劳动合同的签订、续签与管理。
成华·二仙桥街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金加班补助带薪年假
11-21
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
