成都锦江人事招聘

共找到17条成都锦江人事招聘职位。医护高效工作上康强
锦江 3年以上 大专
8-9
职位描述: 1.建立并完善公司员工的绩效考核制度,定期开展绩效考核,并进行统计分析及结果分析,做好考核过程记录和总结 2.负责年度薪酬预算编制工作,参与制定薪酬体系、调整方案等工作 3.负责组织公司各层级员工的年度调薪、奖惩等人事决策事项,进行人力资源分析,并提出建议和改进意见 4.负责对公司各层级员工的薪酬、福利等日常管理工作 5.协助完成上级交办的其他事宜 职位要求: 1.统招大专及以上学历 2.3~5年以上企业薪酬绩效相关工作经验 3.具备较强的薪酬数据分析能力、组织管理能力、沟通协调能力和执行力强 4.具备良好的职业素养、责任心和团队合作精神,有敬业精神

人事专员

6K~7K
锦江 不限 不限
五险定期体检员工旅游绩效奖金
5-13
锦江 1年以上 本科
5-7

薪酬绩效经理

15K~20K
锦江·沙河街道 5年以上 本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
12-21
锦江 5年以上 本科
五险住房公积金带薪年假
11-1

招聘专员

面议
锦江 1年以上 不限
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
8-23

财务内勤

面议
锦江 1年以上 大专
7-23
锦江 5年以上 大专
五险住房公积金带薪年假
2-2

人事专员

面议
锦江 不限 不限
五险住房公积金
12-7

人事经理

面议
锦江 3年以上 本科
五险住房公积金
11-20

人事专员

2K~4K
锦江 2年以上 大专
五险住房公积金绩效奖金
6-10

人事专员

2K~4K
锦江 1年以上 大专
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
3-5

人事专员

面议
锦江 不限
包吃包住
8-7

117

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  • 成都锦江人事招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 47% 大专 29% 本科 24%
    成都锦江人事招聘需要什么学历?学历不限占47%,大专占29%,本科占24%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 47% 4-6年 18%
    成都锦江人事招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占47%,4-6年占18%

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