云南人事招聘

有责任心 耐心 细心 活泼开朗 积极努力 爱学习 工资底薪2500加提成加绩效加全勤加奖金加节假日福利加工龄工资等

要求女性，有一定人力资源优势，电脑熟练掌握，沟通交流能力强，个人形象佳，服从安排。

一、工作内容：医保办、院办、病案室等相关工作。 二、任职要求：3年以上工作经验，熟练办公软件，写作功底扎实。 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8小时工作制。

有医院行政管理职能科室工作经验优先考虑

本科及以上学历；10年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、薪酬、绩效、劳动关系；具备医院人力相关工作经验者优先。

一、工作内容： 1、根据区域集团战略目标，制定人力资源规划； 2、根据区域集团运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构，提高区域运营管理效率及质量，推进区域运营管理绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性; 3、从人资和运营双向角度出发，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源，完成人才队伍建设要求及人力资源成本的有效控制; 4、履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，持有人力资源管理师证书， 3年以上人力资源相关经验； 2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的进行沟通并解决问题； 3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 4、较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作； 5、身体健康且符合岗位要求，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录； 6、负责突发事件的处理并及时汇报； 三、福利待遇：五险一金、餐补、绩效奖金，节假日：法定节假日、上五休二，带薪年假、节日福利、定期体检。薪资：8000元+ 备注：经医院录用后，签订劳动合同，购买保险，待遇从优，具体面谈。

职位描述： 1、管理公司人员，人事，流程 2、有一定的医疗管理经验，能合理的安排调度人员工作，工作进度， 3、服从上级管理，一一执行上级下发的通知安排。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、招聘渠道维护，新招聘渠道的开拓，独立**的开展招聘及员工关系相关工作； 2、通过各大招聘平台发布招聘信息，负责邀约、面试，讲解企业信息，入职流程，工作岗位； 3、做好求职者的跟进和维护工作； 4、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作； 5、负责员工离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理、离职证明、合同解除等； 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书； 7、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项，同时协助团队完成工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理和工商管理相关专业毕业，1年以上猎头经验优先； 2、擅长销售团队的招聘工作，熟悉面试技巧，数据分析； 3、亲和、热情，热爱招聘工作，良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理； 4、良好的执行力与抗压力，能适应出差。

职位详情 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设