云南人事招聘
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8-31
一、工作内容：
1:整理内部文件，熟悉报表制作，电脑软件熟练，报告书写能力强，协助院长处理日常文书；
2: 有相应的工作经验，熟悉电子化办公，熟悉医保（DIP，DRG）相关政策，抽查各科室病历书写规范，日常医保培训，对接医保部门工作。
上述2个内容会其1均可
二、任职要求：***条有文员或办公室经验；第2条有医保相关工作经验。
三、福利待遇：面试后再议
四、工作时间：八小时
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昆明 官渡区1年以上初中
8-31
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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楚雄 双柏县3年以上大专
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8-30
一、工作内容：医保办、院办、病案室等相关工作。
二、任职要求：3年以上工作经验，熟练办公软件，写作功底扎实。
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8小时工作制。
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保山 腾冲市3年以上本科
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8-30
一、工作内容：办公室主任
二、任职要求： 本科学历 40岁以内 女性优先
三、福利待遇：5000-10000
四、工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00
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8-30
一、工作内容：能书写相关文件及到上级相关部门办理注册等业务
二、任职要求：能吃苦耐劳、责任心强
三、福利待遇：3000-5000
四、工作时间：
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8-29
对工作认真负责，服从安排，本地有经验者优先录用
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普洱 孟连傣族拉祜族佤族自治县1年以上大专
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8-29
一、工作内容：办理新入职人员，离岗人员办理，兼职病案室工作，协助院长业务办理
二、任职要求：有工作经验者优先
三、福利待遇：试用期3个月，过后转正交五险
四、工作时间：早8到晚18.00，中午休息2小时，每周休息一天
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普洱 孟连傣族拉祜族佤族自治县2年以上中专
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8-29
有一定的设备器械管理经验和维修经验，服从安排。
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8-28
大专以上学历，身高160cm以上，形象气质佳，会操作电脑并熟练运用office软件。
待遇：底薪3000元+个人业绩提成+社会保险+工作餐+其它福利
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8-28
1、办理员工入职、离职等相关业务。
2、办理公司各类社保事宜。
3、处理公司各岗位招聘。
4、负责接待公司商务行政接待事宜。
5、服从部]的管理及领导的其它工作安排。
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楚雄 楚雄市不限中专
8-27
岗位职责:
1. 设计并实施公司人才招聘策略，确保招聘流程与公司目标一致；
2. 管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；
3. 优化招聘渠道，提高招聘效率和质量；
4. 监控招聘数据，通过数据分析提升招聘流程；
5. 保持与组织的沟通，确保招聘需求的准确性和及时性。
任职要求：
1. 熟练掌握各种招聘工具和方法；
2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够在压力下工作，具备良好的适应能力；
4. 对人才市场有深入了解，能够根据市场变化调整招聘策略；
5. 对组织有深入了解，能够准确把握招聘需求。
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昆明 五华区10年以上大专
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8-27
1、协助总经理负责全院行政管理方面的工作；
2、安排各种行政会议，做好会议记录；
3、负责草拟医院的工作计划、总结，并督促贯彻执行；
4、负责全院员工的聘任、薪资、奖惩、和人力资源档案管理工作；
5、负责制定员工薪资、福利方案、奖惩规定及绩效考核方案，经总经理通过后，认真组织实施；
6、代表医院与全院正式员工签订或续签劳动合同，并负责对合同有疑问者予以解释；
7、根据上级和医院的要求制定员工年度培训计划及继续医学教育计划，并负责具体组织实施；
8、完善人力资源管理制度；
9、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
10、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
11、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强！
任职要求：
1、年龄35—45岁者优先考虑，具备较强的学习能力及责任心；
2、对服务行业有相关经历更佳；
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普洱 宁洱哈尼族彝族自治县5年以上本科
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8-26
1、统筹人事、行政、医保、医务及院办公室相关工作
2、本科学历，人力资源、行政管理类、医护类相关专业
3、相关工作经验5年及以上，有医院工作经验或医保类工作经验可优先考虑
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昆明 西山区10年以上本科
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8-23
本科及以上学历；10年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、薪酬、绩效、劳动关系；具备医院人力相关工作经验者优先。
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8-22
职位描述：
1、管理公司人员，人事，流程
2、有一定的医疗管理经验，能合理的安排调度人员工作，工作进度，
3、服从上级管理，一一执行上级下发的通知安排。
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7-28
有医院行政管理职能科室工作经验优先考虑
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7-23
一、工作内容：出纳、会计专业会基本工作，
二、任职要求：有职业证书
三、福利待遇：独立工位，环境好，工作量极少
四、工作时间：
昆明医科肿瘤医院
昆明 西山区3年以上大专
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7-18
岗位职责：
1、招聘渠道维护，新招聘渠道的开拓，独立**的开展招聘及员工关系相关工作；
2、通过各大招聘平台发布招聘信息，负责邀约、面试，讲解企业信息，入职流程，工作岗位；
3、做好求职者的跟进和维护工作；
4、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作；
5、负责员工离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理、离职证明、合同解除等；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书；
7、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项，同时协助团队完成工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理和工商管理相关专业毕业，1年以上猎头经验优先；
2、擅长销售团队的招聘工作，熟悉面试技巧，数据分析；
3、亲和、热情，热爱招聘工作，良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理；
4、良好的执行力与抗压力，能适应出差。
