一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 岗位职责 负责口腔门诊医生、护士、市场营销等岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等； 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、医疗行业社群、院校合作、猎头资源等），提升招聘效率与质量； 建立并完善人才库，定期跟进潜在候选人，保障关键岗位人才储备； 协助优化招聘流程与面试标准，提升候选人体验与用人部门满意度； 配合完成员工入职、转正、离职等人事手续，参与基础人事运营工作； 定期分析招聘数据（如到岗周期、渠道效果、录用率等），输出招聘报告并提出改进建议； 了解口腔行业人才市场动态，协助制定具有竞争力的薪酬与人才吸引策略。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、医学相关专业优先； 1年以上招聘工作经验，有医疗、口腔、健康行业招聘经验者优先； 熟悉各类招聘渠道及面试技巧，具备较强的沟通与协调能力； 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘系统； 对口腔行业有基本了解或浓厚兴趣者优先。 我们提供 具有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效奖金）； 完善的培训体系与职业发展通道； 温馨和谐的团队氛围，扁平化管理； 定期团建、节日福利、员工口腔健康关怀等； 在快速发展的口腔医疗领域中成长的机会。 四、工作时间：