齐齐哈尔人事招聘

有相关专业学历或三年相关工作经验 人力资源专员/助理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责招聘、筛选、面试、录用、培训和管理员工； 2. 维护员工档案，包括员工个人信息、工作经历、薪资福利等； 3. 制定和执行公司的人力资源政策和流程，符合法律法规和公司要求； 4. 协助上级领导完成员工绩效考核、薪酬福利管理等工作； 5. 维护公司与员工之间的良好关系，处理员工投诉和纠纷。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效处理人确际关系； 3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识，具备一定的法律意识； 4. 具备较强的文字表达能力和文档编写能力； 5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。 以上是人力资源专员/助理岗位职责和任职要求的详细介绍，希望对您有所帮助。

岗位职责：负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。 员工入职手续办理，劳动合同的签约、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理。 负责与其它部门的协调工作，做好信息的上传下达，负责考勤及工资绩效的核算。 其它突发事件的处理。 任职资格：五官端正，身体健康，大专以上学历。 人品善良，性格开朗、直率，责任心、事业心重，能承受工作压力，团队协作能力强。 具备良好的沟通协调能力，做事耐心、细心、认真，接人待物大方。 联系方式