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1、负责督促本部门人员完成本岗位职责范围内的各项工作任务; 2、负责公司行政规章制度的监督、执行、收集和了解各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合; 3、负责人力资源管理的相关工作,包括招聘、录用、培训、考核、工资、绩效、员工关系、劳动合同、离职等。 4、负责公司行政相关的资质、证照、印章的管理; 5、负责医院行政及相关会议的组织工作等。 6、完成领导交办的其他工作。
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