湘潭人事招聘

1、负责人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。2、负责员工酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。3、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。4、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 任职要求： 25-40岁 人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历，从事人力资源工作二年以上，具备HR专业知识。具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策。 工作时间：周一至周五

一、工作内容： 二、任职要求：本科及以上学历，有全盘人力资源工作经验，能独立完成招聘 绩效 人力资源规划，在劳动关系领域比较擅长，有过医疗行业的经验最佳。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位详情 1.、食堂的管理 2、会议纪要 3.、日常人员的监管 4.、车辆的监管安排 5、通知的下发 6、文件的收发存档 7.、活动的安排 8、卫生的监管检查 工作地点 湘潭岳塘区雅美医疗美容医院156号

负责公司的人事招聘，人事安排。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 工作时间：天8小时一周6天 其他要求：年龄在26岁以下