武汉财务招聘

一、工作内容： 1、制定财务审批报销流程。 2、审核凭证、记账报税、按时出具报表。 3、做好工资核算、往来账款核算。 4、每日营收数据整理、做好资金核对管理、现金每日盘点、 5、做好固定资产、存货的定期盘点，核对库房出入库数据。 6、做好内外部控制，风险防控。 7、完成上级交代的数据整理工作出具相应表格资料。 8、做好凭证报表管理工作，并严格执行保密制度。 9、做好工商、税务、社保等部门的外联工作。 二、任职要求：要求具有初级以上会计职称、3年以上工作经验、能独立处理记账报税工作。熟练使用电子表格，电子文档。工作认真负责、思维缜密。 三、福利待遇：工作餐、社保、医保、节假日福利、年假福利 四、工作时间：8小时制

一、工作内容： 1、根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行； 2、落实财务部门岗位职责和人员分工，严格按照本公司会计制度和其他规定开展本公司的日常财务工作，加强会计核算及财务管理； 3、负责审核公司的各项原始单据及主持公司财务部门的日常工作； 4、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析、决策和管理，做好高层领导的财务管理助手；做好对本部门工作的指导、监督、检查； 5、负责公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 6、负责公司财务报表、财务分析等各项资料的编制报送工作； 7、负责定期或不定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法； 8、搞好财务部门人力资源管理，建立业务学习制度，组织财务部门人员学习业务，不断提高财务部门的整体素质； 9、及时完成公司领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、具备初级会计职称； 2、年龄35岁以内，熟练使用Word、Excel、PPT等办公自动化软件； 3、跨部门沟通能力强，做事耐心、细心、严谨、有系统化思维，接受新事物及变化，学习能力强； 三、福利待遇： 1、综合薪资范围4K—6K（基本工资+绩效工资+全勤奖）； 2、包中餐、晚餐，包住宿； 3、转正以后买五险； 4、法定带薪福利假期多，产假、哺乳假、育儿假、婚假、丧假、病假等等； 5、业务培训体系完善，横向+纵向晋升通道及机会多； 四、工作时间： 1、周一至周五：8:00—12:00；14:00—17:30，周六或者周日8:00—12:00，每周休息1.5天，有法定节假日；

一、工作内容：财务工作 二、任职要求：本科以上学历 三、福利待遇：面议 四、工作时间：八点半到五点半，单休，

岗位职责：主管财务会计 任职资格：3年以上工作经验，有会计师资格证。 工作时间：每星期6个工作日，每天7:30小时。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 医院财务室出纳工作 二、任职要求： 1年以上出纳工作经验，医院出纳经验优先 三、福利待遇： 包吃住；春节10天以上假期 四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，周休1天，介意勿扰

岗位职责： 1、负责公司的全面财务核算工作，确保账务处理的准确性和及时性； 2、进行税务筹划，合理降低公司税负，确保合规纳税； 3、参与公司贷款融资等相关财务活动，提供专业意见和支持。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务类、会计类，税务相关专业均可； 2、具有5年以上全盘财务核算相关工作经验，精通税务筹划，有贷款融资相关工作经验者优先； 3、具备较强的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练运用各类财务软件； 5、工作细致，原则性强，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定的工作压力。

1.熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟。 2.有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。 3.具有三年以上的会计工作经验，在医院工作的优先。

招聘岗位：财务专员多名 岗位职责： 1、负责日常财务收入、成本与费用核算，会计凭证的审核与录入，付款计划提单与核销，财务资料整理及归档等工作，确保账务清晰完整； 2、负责审核员工的费用报销单据及相关凭证，确保符合公司各项制度； 3、负责供应商付款安排及对账，确保付款及时准确，核算代销应付货款、跟踪项目进度，每月对备用金、应收应付、其他往来款进行清理； 4、辅助完成各类财务报表编制，包括编制和登记各类明细账、总账，参与月度及年度结账工作； 6、辅助公司纳税申报及缴纳，以及其他各项涉税事项的处理； 7、参与并优化财务团队的日常运作，完成上级交办的其他财务相关任务。 需注意，以上为整体工作范畴，实际岗位职责将依据最终定岗确定，公司会综合员工技能、经验与团队协作需求进行合理分工。 我们将提供： 1、薪酬：13薪+年终奖 2、福利：员工食堂+用餐补贴+节日福利+生日福利+带薪年假+待产假等 3、用工保障：一经入职，我们将与您签订正式劳动合同，并于试用期缴纳五险一金 4、技能提升：完善的培养及轮岗机制，助力您的快速成长；集团化、国际化的公司平台，提供您更加开拓的视野 欢迎优秀毕业生的加入，与我们一同朝着“世界”迈步，为更好的明天而奋斗！ 任职要求： 1、该岗位仅限近期已毕业或即将毕业的本/硕生； 2、会计、财务管理或相关专业本科及以上学历； 3、通过英语六级； 4、具备较强的学习能力、数据分析及处理能力； 5、有财务实习经验者，熟悉操作财务软件、Excel者优先； 6、部分岗位通过日语N2级者优先。

工作职责和内容：（注：我公司为2级综合医院） 一、财务核算与账务处理 1. 日常账务处理：准确录入医疗收入（门诊/住院/体检）、药品耗材采购、固定资产等凭证、区分核算医保结算、自费患者、商保等不同收入来源 2. 特殊业务处理： 处理政府专项补助资金（如学科建设拨款）的专账核算；管理科研经费的独立核算与支出审核；跟踪处理医疗欠费、坏账核销的审批流程 二、成本管控与预算管理 1. 成本精细化管理：按科室/项目核算直接成本（药品、耗材、人力）和间接成本；监控百元医疗收入卫生材料消耗占比（卫健委考核指标）；开展大型设备单机效益分析（如CT、MRI投资回报率） 2. 全面预算控制：编制年度收支预算（需区分医疗/教学/科研预算）；监控预算执行差异 三、资金与资产管理 1. 资金管理：每日核对HIS系统收入与银行到账金额（重点防范“跑冒滴漏“）；管理应收账款账期；统筹资金使用，避免出现药品供应商款逾期 2. 固定资产管理：建立医疗设备全生命周期台账（含折旧、保修期、效益分析）；监督50万元以上设备招标采购的付款进度；每年参与全院资产盘点，处理报废资产税务备案 四、税务与合规管理 1. 税务处理：正确划分免税收入（医疗服务）与应税收入（租赁、培训等）；计算增值税差额征税（适用非营利性医院）；按时完成企业所得税汇算清缴（重点调整财政拨款等事项） 2. 合规性管理：确保“三重一大“支出履行集体决策程序； 配合审计提供药品、耗材“两票制“执行证据；保管经济合同台账（重点关注科研合作、设备采购条款） 报表体系：按月编制《医院会计报表》（含医疗收入明细表、成本核算表）；年度编制《政府会计制度》要求的双报告（预算会计+财务会计） 注意要求：（基本的财会的持证优先） 熟练操作医院HIS系统、财务软件（如用友/金蝶医疗版）；参与HRP系统建设（实现财务与物流、固定资产系统对接）；指导临床科室理解绩效核算规则；协助设备科完善采购比价流程 特别注意事项 1. 医疗行业的特殊性要求： - 需区分营利性/非营利性医院不同税务处理 - 掌握医用耗材“零库存“管理与财务核算的衔接 - 理解医疗纠纷赔偿的财务处理流程 2. 持续学习要求： - 每年参加卫健委组织的医院经济管理培训 - 关注三级公立医院绩效考核指标变化（如资产负债率≤40％）