1、制定本岗位周工作计划、月工作计划及计划完成情况； 2、每月审核、编制、执行财务预算，并将预算执行情况予以上报； 3、每月进行科室成本及个人绩效分析，并将分析结果予以上报； 4、准确及时的做好账务、结算及结转工作，进行会计核算； 5、审核会计凭证的合法、合理、真实性并予以录入，登记明细账和总账； 6、编制月度、年度会计报表、年度会计决算和利润分配核算工作； 7、对医院设备、耗材、药品、办公用品等物品的购入及使用情况予以审核，建立明细账目，并进行月度小盘、季度中盘、年度大盘点的管理制度； 8、负责合理避税、依法纳税及做好相应的纳税记录； 9、季度盘点固定资产，建立固定资产明细账，及时办理记帐登记手续； 10、负责医院各项债权、债务的清理、催缴及结算工作； 11、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档、保管及电子账务的备份工作； 12、做好部门内务工作，并严守医院有关商业秘密； 13、按医院绩效考核办法，做好绩效考核的财务核算工作。 任职资格： 1、全盘帐务处理10年以上经验 具有一定的数据分析能力； 2、须持有中级职称证； 3、具有良好的沟通能力以及税务筹划能力； 4、稳定性好，有一定承压能力；

负责医院年度预算的编制、执行和调整工作，确保医院各项财务活动符合预算要求。同时，对预算执行情况进行监控和分析，及时发现问题并提出改进措施。 定期编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，对医院的财务状况、经营成果和现金流量进行全面反映。同时，对财务报表进行分析，为医院的决策提供依据。 负责医院的资金筹集、使用和管理工作，确保医院的资金流动性和安全性。同时，对医院的资金使用情况进行监控和分析，提高资金使用效 负责医院的收费管理工作，确保收费的准确性和及时性。同时，对医院的收费情况进行监控和分析，防止出现收费漏洞和违规行为。 负责医院的资产管理工作，包括固定资产的购置、使用、维护和报废等。同时，对医院的资产状况进行监控和分析，提高资产使用效率。 医院财务部门的任职要求通常包括以下几个方面： 通常要求有相关的财务、会计或经济管理专业背景，至少持有学士学位。对于高级职位或专业性较强的岗位，可能需要持有注册会计师（CPA）或其他相关专业资格证书。 需要1-3年的相关工作经验；对于中高级职位，可能需要更多年的工作经验以及相关领域的专业知识。 熟悉财务管理和会计准则，能够熟练使用财务软件和办公软件。同时，需要具备良好的数据分析能力、财务分析能力和风险评估能力。 作为财务部门的一员，需要具备良好的沟通能力，能够与医院管理层、同事以及其他部门有效沟通。 熟悉医疗行业的相关法律法规和政策要求，确保财务活动的合法合规。 能够在团队中发挥作用，与其他部门协作完成工作任务。 面对财务问题时能够迅速找到解决方案，并提出合理的建议。 具备良好的职业道德和诚信记录，保守商业秘密。 三、福利待遇： 四、工作时间：

统招本科及以上学历，中级以上职称，10年以上工作经验；3年及以上财务负责人经验，有医院财务工作优先；职业化素养高，40岁以内。

1、负责日常费用及相关报销单据对接及审核,对各项费用支出的合理性、合法性,不符合公司制度规定或违反国家法律法规的支出,有权拒绝 销; 2、负责供应商应付业务款结算业务,对异常问题进行处理并提报调整单; 3、负责费用结算、回款及坏账的统计,分析及监控,避免拖长账期和造成呆账; 4、负责费用结算异常相关报表和数据分析,定期反馈跟进异常改善进度; 5、参与结算流程优化,费用风险控制流程标准化制作，统一 规范标准; 6、处理各种票据的收发及转交等工作; 7、每月定期进行仓库商品、物资盘点工作; 8、及时发现问题,反馈问题,并跟踪改进进度; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、财务管理、会计等相关专业本科以上学历,具备初级及以上会计职称; 2、三年以上一般纳税人全盘账务实操经验,熟悉各项财税法规及优惠政策; 3、熟练使用Word、 Excel 函数公式、PPT办公软件和ERP财务系统等; 4、有一定的沟通能力，独立工作处理事情的能力，能独档- -面; 5、工作细致,灵活应变,善于学习,有责任心,数据敏感, 6、抗压能力强,可接受加班; 7、良好的逻辑思维能力和沟通能力。

岗位职责： 1、在财务负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项收支业务进行核算，对各种原始凭证进行审核。 2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。 3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。 4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 7、做好存货管理，严格存货盘点、盘盈盘亏处理，以及近效期、滞销品种的清理汇报和处置，及时跟进相应的财务核算处理； 8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 9、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 职位要求: 1、财务会计专业毕业； 2、能熟练运用办公软件和运用财务软件； 3、能服从工作安排。

岗位职责: 1、领导调研、普查现行医院业务流程，梳理涉税、医保等相关环节，拟定税收筹划框架及流程； 2、召开税政、医保政策培训与辅导，引导公司管理层梳理正确的法律规范理念； 3、组织召开税政筹划会，设计、制定税收/医保工作可执行的税政筹划方案； 4、开展税政筹划方案执行的检查和督促，保障医院财税业务健康执行； 5、提供税政筹划执行结果分析。 职位要求： 1、本科及本科以上学历； 2、财税、管理、法律类相关专业； 3、熟悉国家税收政策、医保政策； 4、具有较强的财税筹划、协调能力； 5、有民营医疗机构执业经验的优先考虑;

岗位职责: 1、完成各项数据审核（运营报表、收入表、营业款汇总表、工资表、现金利润表） 2、销售部的活动报备，活动审核，活动通知与系统设置审核 3、合理安排各项收支业务，做好预算管理，增强各部门的协调性，有效控制成本 4、有一定的财务分析能力，统计并完成业务部与领导需要的各项数据分析表 5、完成公司社保统计表、工资汇总表与发放明细表 6、完成与总部的对接工作，制定部门相关制度并不断完善，有效控制财务风险 岗位要求: 1、大专及以上学历，会计相关专业，有同岗位经验三年以上，持专业证书优先考虑 2、具备良好的管理能力、抗压能力、组织与协调能力、分析判断能力、团队协作能力和超强执行力 3、有良好的职业操守，遵纪守法，原则性和责任感强。

一、工作内容：每月账务处理、税务申报，内管报表制作，资金预算 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：