昆明良方医院西山中医门诊部
西山区·永昌街道1年以上中专
包吃绩效奖金节日福利
3-26
任职要求：
1、有1-2年导诊工作经验；
2、仪表端庄、形象气质佳、头脑灵活、普通话标准流利，服务意识强，熟练使用电脑；
3、应变能力强，擅长与人沟通，做事踏实勤快，熟悉接待礼仪；
岗位职责：
1、负责医院前台导诊团队管理工作，que保做好到院患者的导诊、挂号、分诊、接待服务工作；
2、有较强的服务意识，能够带领团队时刻关注候诊患者，主动为患者提供温暖服务，提升患者就诊体验感；
3、接诊患者、录入患者信息，做好患者引导工作；
4、能带领团队有效与院内各部门日常沟通特别是门诊部；
5、能够完成上级领导交办的相关工作；
岗位福利：
1、购买五险；
2、周年、节假日福利；
3、免费提供中餐、晚餐；
云南微皓企业管理有限公司 VIP
五华区·大观街道不限中专
五险生日福利节日福利包吃
3-26
工作内容：
1、来访登记，客户接待指引。
2、严格遵守工作服务礼仪工作，与各部门密切联系，做好客人信息、资料的沟通。
3、做好客户信息登记。
4、会使用电脑，做客户登记、结账。
职位要求：
1、形象良好，精力充沛，仪表端庄。
2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪。
3、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识。
4、清楚解答患者提出的相关问题。
五华春城上苑口腔 VIP
五华区·黑林铺街道1年以上中专
包住绩效奖金带薪年假员工旅游
3-26
详情面议
1、形象好、气质佳、中专以上学历
2、 有医护背景及前台工作经验者优先
3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、 吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强
5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
昆明泓领堂中医
盘龙区·东华街道不限本科
五险
3-26
职位描述：
1、年龄28岁以上，本科以上学历（能力及经验强者该条可调整）
2、沟通能力和应变能力强。
3、有一定的文字功底，熟练使用办公软件。
4、有过中医行业或营销策划类工作经验优先。
5、有医疗机构团队管理经验者优先。
6、为人正直，诚实，做事有原则。
岗位职责：
1. 日常门店监督管理：环境卫生、人员仪容仪表、物品摆放
2.排班：医生，前台，值日等排班问题，并且把排班表及时与所有人沟通到位。如需要其他馆医生调派协助，必须提前48小时与其他馆沟通。
3.每日复盘：每日跟进每个医生kpi达成情况，全馆整体kpi的跟进督促工作。与医生沟通工作中的成绩与缺失，立刻找方案弥补，如果没办法需向上申报。
4.财务对接：每个月前台，医生，理疗师等全体人员kpi，全馆kpi达成统计（奖金取得情况）及各项财务数据统计与财务或总负责人对接。
5.行政工作：库存管理，采购上报，入职人员培训，入职手续办理，入职合同签订，有岗位需要招聘报人资部。
6.收集素材：医生治疗前后对比图采集，排队等候视频等。
7.客服号管理。
8.周例会。
9.紧急事件处理：及时处理客户投诉问题，或店内其他纠纷。有国家相关部门到店，无法处理时，及时上报总部处理。
云南畅园口腔 VIP
官渡区不限不限
3-26
对口腔工作有一定了解，热爱口腔行业，五官端正，工作积极认真，责任心强，态度友好，有一定的亲和力。
具体面谈。
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
官渡区·关上街道1年以上中专
五险住房公积金周末双休节日福利生日福利
3-26
岗位职责：
1.负责家政客户的售后对接及后期管理；
2.部门内部综合业务内部工作协调与沟通；
3.护理员培训工作对接；
4.综合业务护理员工资核算工作；
5.护理员辅助招聘。
任职要求：
1.男女不限，专科及以上学历，有一年及以上工作经验；
2.有销售文员、销售内勤、家政服务行业工作经验优先；
3.具备较强的沟通能力和协调能力；
4.有耐心。
昆明佳光科技有限公司官渡吴畏口腔门诊部 VIP
官渡区·小板桥街道2年以上大专
五险绩效奖金节日福利
3-25
一、工作内容：
客户管理 前台 导诊 院长助理 行政
二、任职要求：
热情 开朗 大方 沟通能力 应变能力强 随和 执行力强
三、福利待遇：
底薪+岗位薪+业绩提成+节假日福利+五险+生日福利
四、工作时间：
诺贝尔口腔 VIP
官渡区·矣六街道1年以上初中
包吃
3-25
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
昆明市五华区泊臣口腔诊所
五华区1年以上中专
3-24
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
岗位职责：
1.负责前台电话的接听和来访人员的接待指引；
2.负责预约来诊人员的分诊、导诊、收银等工作；
3.考勤统计；
4. 来诊数据统计，数据表格提交；
5.邮件报刊收发，前台及大厅就诊环境维护。
任职资格：
1.学历：大专以上学历，专业不限；
2.能力：具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3.形象：身体健康，身材匀称、五官端庄。
4.素养：爱岗敬业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
云南禾苗口腔医院
官渡区1年以上中专
3-23
有过口腔医疗机构前台工作经验者优先，**是住在单位附近的应聘者优先，要求做前台的接待及回访
昆明中医胃肠病医院
五华区不限中专
五险包吃包住
3-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
云南林兰口腔医院西山春雨路口腔诊所 VIP
西山区中专
五险绩效奖金员工旅游年终分红带薪年假
3-17
诚聘前台数名，要求女性，2~3年工作经验，薪资待遇面谈，有意者来电咨询
昆明中伯中医医院
五华区3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金包住
3-9
工作职责：
1、负责来访人员接待工作
2、负责系统信息录入
4、负责合同等档案管理工作
5、负责日常行政工作.
任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理类优先
2、三年或以上工作经验
3、具有较好的沟通能力、学习能力和服务意识
4、工作认真负责，有基本的职业道德素养
5、可熟练使用办公软件.
云南协美医院
西山区·金碧街道不限大专
五险包吃包住
3-9
一、工作内容：
二、任职要求：身高1.6米以上，形象佳，护理或医学专业，具有较好的沟通能力和服务意识。
三、福利待遇：
四、工作时间：
昆明豫民医疗服务有限公司 VIP
五华区·黑林铺街道1年以上中专
住房补贴
3-8
负责门诊客户服务工作，要求形象气质俱佳，协调客户和医生之间的沟通；负责客户预约，就诊接待、看诊完毕后回访电话；负责日常行政工作，及报表处理；负责客户联络及服务跟踪，维护客户关系；协助门诊各项活动的执行；各项门诊数据统计工作等。
昆明市西山区济康诊所
西山区·前卫街道3年以上本科
包吃包住带薪年假绩效奖金员工旅游
3-6
岗位职责：
1、负责公司门诊内的综合运营；依照医院总体经营指标制定科室年度经营指标，负责制定科室每月、季度收入计划指标及经营策略;
2、负责完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；
3、负责协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；
4、负责科室业务服务纪律及质量进行监督和规范;
5、组织每月门诊内培训学习，提升全线人员专业技能及服务能力；
6、负责日常经营业绩统计、整理和分析，适时调整经营策略;
7、监督医生与咨询师公平分诊制度的执行；
8、保持门诊内医生业绩占比健康合理。负责和市场部各部门沟通协调，对接工作；
9、利用数据库搜集和积累客户信息，并进行信息整理、汇总与分析，根据公司经营策略选择定位目标人群;
任职要求：
l、本科及以上学历，市场营销及相关专业；
2、大学学历证书、各类相关证书，有相关工作经验，管理类专业优先；
3、具有3年以上相关领域管理及运营工作经验；
4、精通计算机操作及常用办公软件，有良好的文档制作、数据分析能力；
5、拥有优良的问题判断分析能力、能够提供基本解决方案；
6、对于市场有良好的判断及高度的敏感性
要有在口腔行业工作经验。供吃供住，工资待遇，面谈。
云南德中友好口腔门诊 VIP
五华区·护国街道1年以上大专
五险带薪年假
3-4
工作内容：负责前台接待客户工作，做好客户建档及相关工作，形象气质佳，普通话标准。
昆明圣益血液透析中心
官渡区·小板桥街道5年以上本科
3-4
岗位职责
1. 战略规划与执行：协助总经理制定血透中心的长期发展战略和年度经营计划，深度参与人力资源战略规划环节，依据行业动态和中心实际，预测人力需求，确保人力资源策略与公司整体战略紧密契合，为战略目标的实现提供有力的人力支撑。
2. 人力资源全流程管理：主导人才招聘工作，根据血透中心各岗位需求，如血透医生、护士、技师等，精准制定招聘计划，拓展多元招聘渠道，筛选优质人才，建立专业人才储备库；构建全面的培训体系，针对新入职员工开展基础技能与职业素养培训，为在职员工提供专业技能提升、血透新技术培训等，跟踪培训效果并持续优化；完善绩效考核制度，设计科学合理的考核指标与权重，定期组织绩效评估，根据结果进行绩效反馈与改进，将绩效与薪酬、晋升、奖励紧密挂钩；负责员工关系管理，搭建良好沟通平台，及时处理员工诉求、纠纷，策划员工关怀活动，增强员工归属感与忠诚度 。
3. 部门协调与沟通：协调血透中心内部各部门之间的工作关系，在人力资源调配、项目协作等方面进行有效沟通与协调，确保各项工作顺利开展。同时，代表公司与外部人力资源机构、高校、行业协会等保持良好合作关系，拓展人才获取渠道，提升公司在行业内的知名度和影响力。
4. 行政事务协助：协助总经理处理日常行政事务，如文件起草、会议组织与纪要撰写、行程安排等；对公司重要决策和工作部署进行跟进、督办，确保各项任务按时、高质量完成；收集、整理和分析行业信息、市场动态及内部运营数据，为总经理决策提供有价值的参考依据 。
任职要求
1. 教育背景：人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础，对人力资源管理理论有深入理解 。
2. 工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在医疗行业，特别是血透中心或相关医疗机构的工作经验，熟悉医疗行业人力资源管理特点与法规政策 。
3. 专业技能：精通人力资源六大模块，熟练掌握人才招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等专业技能；熟悉国家和地方劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷；具备较强的数据分析能力，能够运用人力资源数据进行分析，为决策提供数据支持；熟练使用办公软件和人力资源管理信息系统 。
4. 能力素质：出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通与协作；优秀的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、培训项目和员工关系活动；较强的问题解决能力，能够迅速应对和解决人力资源管理中的各类问题；具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效完成各项工作任务；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司快速发展的需求 。
5. 个人品质：工作认真负责，严谨细致，有强烈的责任心和敬业精神；为人正直，公正公平，具有良好的职业道德和操守；具备较强的保密意识，能够妥善处理公司机密信息 。
昆明贝美口腔诊所
西山区不限不限
包吃包住
2-28
1.负责门诊前台的接诊工作。
2.接听患者电话并进行预约登记。
3.负责前台内的卫生清洁，物品摆放整齐。
昆明阿玛施眼科门诊
官渡区·太和街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假生日福利
2-25
大专以上学历，身高160cm以上，形象气质佳，会操作电脑并熟练运用office软件。
待遇：底薪3000元+个人业绩提成+社会保险+工作餐+其它福利
