一、工作内容： 二、任职要求：供热、供燃气、通风与空调工程、建筑环境与能源应用工程（包含相关专业） 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.全面负责医院行政部的日常事务性工作，包括：行政管理、人力资源管理、消防安全管理、固定资产管理、制度建设、企业文化建设、政府部门来院检查的迎检和整改工作。 2.协助院长处理医院日常事务，协调各部门、各科室的工作；完成领导安排的临时性工作。 3.负责医院文件、公文（公告、通告、通报、简报、通知）、各类合同和规章制度的草拟、执行、监督与落实；以及政府来文的收发。 4.通知、组织安排各类会议，做好会议记录和编辑整理成电子版会议纪要；必要时负责下发到各部门、各科室。 5.做好人力资源管理，包括人员招聘、员工培训及办理员工入职离职等工作，管理和汇总统计员工考勤。 6.协助院长处理患者投诉、劳动争议和群众来访等工作。负责对外联络接待；协调处理后勤保障工作，包括环境、安保等，管理安排医院车辆。 二、任职要求： 1.25 - 45 岁，女性，大专及以上学历，有1—3年综合医院行政部办公室主任工作经验及汉语言文学专业优先。 2.具有良好的团队合作、职业道德和敬业精神，责任心强，执行力强。 3.具备较强的组织协调沟通能力、文字写作表达能力，能撰写公文等；熟练掌握使用办公软件。 4.熟悉医院行政管理流程规范，了解人力、财务、后勤管理等工作。5.具备扎实行政管理和人力资源管理的专业知识，熟悉医疗卫生法 律法规政策及医院管理标准规范。 三、福利待遇： 包吃，月休4天，全勤奖，团建 四、工作时间： 上午：08:00——12:00，下午14:00——18:00

、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。 2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。 3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。 4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。 5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。 6 、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；7 、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。 8 、负责组织本科室人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参观工作。 9、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。 10、负责承办院长、行政院长等领导临时交办的其他工作。

职位详情 1、前台接待要求有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。 2、前台接待也要求善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 3、前台接待在当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。检查钥匙，与接班职员交接班 4、登记资料****顾客.