岗位职责： 1、协助总经理制定年度门店的销售指标和各项规章制度； 2、每月对所管辖门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法； 3、指导并监督门店日常管理工作，发现门店存在问题做到与店长及时沟通，并限期整改； 4、对所管辖门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训； 5、负责监督和管理所辖门店会员活动、促销活动实施情况，并负责与市场营销部及时进行沟通，为门店申请适合的营销活动； 6、负责门店的品类的筛选及管理； 7、协助所管辖门店店长做好门店人员的培养和岗位的储备； 8、每月对所管辖门店的管理和业绩进行总结，并制定下月工作计划报部门经理审批； 9、负责新店拓展及开业的相关筹备工作； 任职资格： 1、全日制大专以上学历，医药相关专业 2. 40岁以下；热爱医药行业，对医药知识熟练掌握； 3、有5年及以上医药零售行业的药店管理经验，了解本地区连锁药房营运和市场销售情况 ； 4、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力； 5、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力； 6、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力； 7、具有良好的营销成本控制能力。