山东医疗器材招聘

一、工作内容： 辅助工艺处理 二、任职要求： 责任心强，稳定 三、福利待遇： 良好的工作氛围，融洽同事关系，根据入职年限比例带薪休假，宽松学习和晋升空间 四、工作时间： 岗位日订单责任制

岗位职责:1、根据医院各科室需求及运营计划，协助制定医疗设备、耗材及药品的采购方案与预算。 2、负责执行采购流程，包括供应商寻源、比价、谈判、合同拟定与签订，确保物资合规、及时供应。 3、跟踪订单执行与到货验收，协调仓储、临床及供应商，处理交付异常与质量问题。 4、定期进行采购数据统计与分析，评估供应商绩效，优化采购成本与库存结构。 5、协助建立和完善采购管理制度及供应链档案，确保流程规范、资料完整可追溯。任职要求:1、专科及以上学历，医学工程、生物医学工程、物流管理、药学等相关专业优先。 2、具备2年及以上医院采购工作经验，熟悉医疗设备、耗材或药品采购流程及市场资源。 3、了解医疗器械及药品相关法规与质量管理要求，具备基础财务与合同知识。 4、具备良好的沟通协调、谈判能力和成本意识，熟练使用办公软件及采购信息系统。 5、责任心强，作风严谨，具备团队合作精神和抗压能力。

一、科室管理的岗位职责： 1.负责实施医院科室经营，通过经营数据评价及时、客观、真实地反映科室经营的成果与问题，为医院经营、管理提供资料、数据和决策建议 2.通过强化人力、设备、材料、空间、床位、能源等专项管理，负责资源配置的前端评估和后效评价，为院领导在医院经营、发展上提供决策依据，提升医院服务效率。 3.组建并管理团队，制定科室计划及各阶段实施目标、有掌握活动的策划及组织的能力。 4.建立专家档案、日常联络，及时收集并反馈客户信息和市场情况。 5.发现医院科室日常运营中的问题并予以持续改进，优化流程，体现服务意识；在院、科各层面建立良好的信息交流、沟通与反馈机制，以项目方式推进运营创新。 6.对科室宣传有想法和分析、参与、协助医院与各部门的管理推进工作、做出科室的未来市场的分析、发展方向和规划。 7.健全医院绩效评价制度，负责绩效工资方案的设计、核算工作，开展科室绩效评估、分析与辅导，推进绩效工作的持续改进。 8.完成领导交办的其它工作。

一、工作内容：岗位内容： 1. 制定和执行IT策略，确保信息技术系统和网络的正常运行。 2. 管理和领导信息技术团队，管理团队日常工作和任务分配。 3. 负责制定项目规划、进度表和预算计划等管理文档。 4. 确保公司信息安全，监控和预防数据泄漏和网络攻击。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景。 2. 具有5年以上信息技术管理经验，熟悉IT基础设施和企业级应用程序。 3. 具备优秀的团队领导力和沟通能力，能够有效地管理和指导技术团队。 4. 具备较强的问题解决能力和判断能力，能够独立思考并快速解决问题。 5. 熟悉信息安全标准和最佳实践，了解数据隐私保护和网络安全。 6.医院信息化管理经验优先。

一、工作内容：医院信息化管理相关工作。 二、任职要求：计算机等相关专业，有医疗系统、科室网络、监控信息网等信息科技方面的工作经验

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1.负责放射性职业病危害评价工作, 编制评价方案； 2.负责放射评价项目的调查，报告编写，根据内外审意见修改报告； 3.组织评价报告的外部评审会。 二、任职要求： 1.能接受出差； 2.思路清晰，语言组织能力强，具有较强的学习与沟通能力； 3.诚信正直，耐心细致，身体健康； 4.核工程、核技术、核物理、放射防护、预防医学等相关专业优先。 三、福利待遇：五险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、节日福利、全勤奖、弹性工作 四、工作时间：双休8：30-17：30

能够适应长期出差，有医疗器材销售经历、市场营销专业者优先考虑！我们面对的客户地级市以上的医疗器械经销商、大型口腔连锁、义齿加工厂。

1、有医学基础知识，懂医疗器械 2、有手术跟台经验 3、有沟通能力，会驾驶车辆

会操作简单的财务软件，日常的财务核算