全国财务-人事-仓管-采购招聘

一、工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核等工作； 2、科学管理货品库位，提出改进方案，仓库**化的使用率； 3、负责仓库管理、统筹管理库存物料、做到账物卡相符；定期进行仓库分析和成本分析，督促相关部门进行整改； 4、负责组织定期盘点、核账工作，出具库存报告；负责库存周期和废旧物料的管理； 5、领导下达的其他事宜。 二、任职要求： 1、护理、医学类、物流等专业优先； 2、熟悉医用耗材人员优先； 3、稳重踏实、工作细心、责任心强、抗压能力强、有较强的沟通、协调能力； 4、能熟练使用基本的办公管理软件； 5、有财务经验、库房经验者优先； 6、有经验者可放宽学历。 三、福利待遇： 包吃包住、五险、上班时间弹性大 四、工作时间： 8:20-17:30

工作内容： - 负责仓库日常管理与维护 - 确保仓库物资的安全与整洁 - 配合医疗团队物资需求的及时配送 任职要求： - 具备良好的组织和管理能力 - 能够独立完成任务，具有高度的责任心 - 对工作细致认真，能够遵循医院规章制度

对财务流程熟悉，做账仔细，财务保密，为单位负责，详情面议 1、具有财务工作经验优先； 2、具有工作经验者优先； 3、耐心具亲和力，善沟通和协作，有丰富的经验的。

职位要求： 1.会计专业，有丰富的会计工作经验； 2.熟悉全盘账务，精通成本核算，费用划分等工作。（成本核算，凭证处理，对账等。）

1、负责库房日常管理，物料的收发货和保管工作。 2、按库存量进行备货，科室申购的材料与集团采购的沟通工作,跟踪物料的到货情况，及时跟供应商沟通。 3、负责门诊医疗产品的领用； 4、负责每月仓库盘点； 5、熟悉相关物品名称、规格和库存位置； 6、保持仓库货物整齐、有条理，加强库存物资的周转工作； 7、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 8、月底与供应商核对账务的工作； 9、完成上级交办的其他工作。 要求医疗行业 ，经验2年以上。

一、工作内容： 人才招聘与配置：负责制定招聘管理制度并实施，根据公司的年度人力规划，制定招聘方案并有效实施。这包括不断开拓招聘渠道，挖掘招聘资源，及时解决各部门的人力需求，并控制招聘成本 培训与发展：根据公司内部需求，建立并优化培训体系，进行培训课件的制作，推动各级培训计划的执行。这包括组织开发内外部培训资源，建立课程开发计划、课程开发激励、讲授队伍等 绩效管理：负责拟定绩效考核制度和考核方案，跟踪重点考核项，审核并汇总绩效考核数据，实时向上反馈考核项情况。协助部门经理对人力规划、薪酬福利、绩效考核、员工关系等制度的制订、实施与改进。 企业文化与组织发展：宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行。这包括熟悉院内的运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行。 人力资源规划与预算：依据院内战略目标完成事业部的人力资源规划，包括完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作 沟通与协调：通过主动与管理层、员工的互动，搭建团队情感纽带，建立有效的沟通渠道，组织信息的有效传递。负责人事流程、制度合规性内检，识别潜在风险，并及时调整和规范，降低用工风险 行政与日常事务：进行院内运营管理辅助性相关工作，并完成院领导交办的各项事宜。负责各项人事月报整理汇总，定期分析院内人力状况，各类报表的及时性、准确性。负责全院人事统计报表工作，全院人力资源信息的收集、储存、分析、提供及上报。遵照国家及上级有关社会保险政策法规，做好院内人员的养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金工作。 二、任职要求： 教育背景：具有本科及以上学历，口腔HR需要具备一定的专业知识和教育背景，以便更好地理解和分析招聘需求，以及进行人才筛选和评估 工作经验：三年以上人力资源或相关工作经验是基本要求。口腔HR需要具备一定的实践经验，能够熟练运用人力资源管理的知识和技能，有效地进行招聘、培训、绩效管理等日常工作。 技能要求：良好的沟通能力和组织协调能力是必不可少的。作为HR，需要与各部门和员工进行有效沟通，协调各种人力资源活动，使人力资源计划的顺利实施。 专业知识：对劳动法和人力资源管理有一定的了解和掌握，能够处理与员工合同、薪资等相关的人力资源管理问题。 其他能力：具备团队合作精神和较强的责任心也是重要的任职资格之一。口腔HR需要在团队中发挥积极作用，同时对工作负责，人力资源工作的准确性和效率。 三、福利待遇： 底薪+绩效+奖金 四、工作时间： 8:30-18:00

要求有会计师证！！！！ 岗位职责: 1.负责医院日常会计凭证的编制与审核工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.管理和维护医院财务报表，包括但不限于资产负债表、损益表等，并进行月末和年末的财务结算。 3.参与编制和分析医院的财务预算，监控实际执行情况，确保预算控制。 4.协助处理税务相关事宜，包括税务筹划和合规审查。 5.与医院管理层沟通，为决策提供数据支持和分析。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。 3.对财务软件和会计准则有深刻理解，能够熟练操作财务软件进行账目管理。 4.良好的分析能力和逻辑思维，能够对复杂的财务数据进行有效分析。 5.保持学习和进步的态度，适应不断变化的财务环境。 三、福利待遇：国家法定节假日，五险，包食宿 四、工作时间：周一到周六

一、工作内容： 招聘 二、任职要求： 有两年以上工作经验、熟悉招聘、管理、社保、档案等 三、福利待遇： 底薪+全勤+包住+餐补+奖金 四、工作时间： 早9晚6

一、工作内容：康养中心每日核算，对账，入住费用核算做工资， 二、任职要求：认真负责细心耐心 三、福利待遇：上六休一 四、

一、工作内容： 1）负责日常业务的会计核算,所有会计凭证准确及时入账,会计处理符合企业会计准则及公司财务制度要求; （2）负责建立必要的往来科目、重点项目等辅助台帐,并负责登记、核对,对异常情况要查明原因并及时处理或汇报,做到帐帐相符、帐实相符; （3）负责财务付款、费用报销等审核工作,各项成本费用支出合规性及准确性; （4）负责编制财务报表及内部管理报表,并结合业务层面对财务报表进行分析 （5）配合完成领导安排的其他临时性工作 二、任职要求： 1、会计、财务等相关专业,大专及以上学历,有相关工作经验1年以上，需要有会计证 2、熟练操作word. Excel等常用办公软件 3、具有良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识 4、工作细致、责任感强，能够主动沟通、解决问题,及时反馈信息 5、义乌或东阳本地户籍或本地定居的优先 三、福利待遇：包吃包住，有五险 工资面议 四、工作时间：8：00-11：30；13：00-17：00 月休4天