江门财务-人事-仓管-采购招聘
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2-24
岗位职责：
1、根据公司经营目标，制定人力资源战略规划，编制年度工作计划，并组织监督实施；
2、根据业务发展需求，提出团队设置和岗位职责设计、年度薪酬设计方案，编制年度人工成本预算及监控；
3、建立健全人力资源体系和完善各项管理制度程序，并审查其合法性和合规性；
4、有效推进企业文化建设，建立有效畅通的沟通渠道，控制用工风险；
5、负责行政日常管理、组织策划各类活动、会议，拓展和维护相关外联机构关系；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬设计等工作的进行，公司人力资源的合理使用。
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理专业尤佳；
2、3年以上人事行政主管工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
3、熟悉人力资源各模块，其中特别擅长培训和绩效管理者优先；
4、执行力强，具有很强的人际沟通、协调、组织能力。
