经验要求： 从事本岗位3年以上，医疗器械制造行业5年以上 知识要求： 熟悉公司法、劳动法、企业管理专业知识、行业专业知识、有一定的人力资源 能力要求：统筹能力、文案表达能力、组织协调能力、数据分析能力、策划执行能力、演讲培训能力 、人际公关能力 其他要求：诚信守法、品行端正、C1驾照、有一定的行业社会资源。 主要负责的工作： 1、公司战略：参与制定公司战略与年度生产经营计划 2、体系建设：负责完善公司生产管理体系建设；制定、完善并执行部门的工作流程，监督检查生产流程步骤的标准 3、会议管理：参加或主持公司周例会/年度会议／经营分析会议，并对每次会议决议的目标完成 4、团队建设：负责干部胜任力的培训和提高，定期对下属进行培训，提高干部管理技能；定期组织干部理论知识培训、拓展、外出培训等，梯队建设完整性。 5、绩效管理：建立绩效考核机制，跟进绩效考核，绩效面谈 6、生产流程管理：对生产流程进度监督，品质、出货及时率目标达成。对巡查生产流程中发现问题，作出正确判断，提出处理意见和改进方法。 7、成本管控：负责制造费用、管理费用的管控，严格按照年度预算执行，分析人工材料报表、制定当月的成本管控目标并承报常务副总批准后并监督执行。 协助负责对外关系的协调，项目工作对接完成，建立公司良好的形象