南宁文员-行政-翻译-秘书-后勤招聘

工作要求： 1、跟进销售的单，为客户登记信息，及时录入资料 2、挖掘客户需求，需要跟客户沟通 3、有一对一培训，可以学到很多东西 4、有晋升空间，公司所有的管理层都是从基层提升起来 职位要求： 1、年龄18-27 岁，中专/高中以上学历 2、不限经验，有带教和培训 3、三观端正，态度认真，有上进心 4、认可公司，有团队精神，服从安排 5、一周工作5天，周末双休 相关福利： 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是批Party活动； 每年团队出国旅游；每月月休8天。 业绩出众者，人员年底双薪红包奖励 公司不定时的提供学习培训，可以学到很多东西 工作时间： 1、正常班：五天8小时制；上五休二，双休 2、免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机`````配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：销售跟单--销售主管--副经理--总经理--大区经理 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心人员。能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益。独立开出自己的公司，总部投资。

工作内容：商务往来资料的记录和整理 职位要求：临床、检验、护理、会计等相关专业毕业，中专以上学历，能熟练使用电脑办公软件，动手能力强，手轻脚快，脾气好，年龄18-28岁，可接受应届毕业生和实习生，女性优先。 工作时间：双休

1、男性优先，退伍军人优先。 2、持有驾照C1照，驾龄3年以上，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。 3、自觉遵守公司各项规章制度，严守工作秘密，工作责任心强，能适应加班和出差工作安排。 4、严格遵守交通规则，有较强的安全意识，自觉做到不违章驾驶，不酒后驾驶，不私自用车。 5、上车不出车期间，须按公司行政人员作息时间准时到办公室，服从行政部统一调度。 6、具体薪资面议。

1、建立健全人力资源、行政管理规章制度，组织、安排、协调各项人力资源管理工作； 2、制定人力资源发展计划，掌握人员需求情况，制定招聘计划，组织招聘、面试工作； 3、制定和完善员工考核制度及奖惩制度，规范岗位作业流程，激发员工工作积极主动性； 4、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力； 5、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬、胜任力模型等体系建设）。 6、建立并推动关健岗位、核心岗位人员梯队培养成长机制，进行人才储备。 7、其他行政事务对接、处理。

1.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 2.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 3.有理想，有目标，有长远发展的考虑。 4.我们欢迎想赚钱，有梦想的你加入这个大家庭，同事之间团结互爱，秉承不抛弃不放弃的精神。