太原文员-行政-翻译-秘书-后勤招聘

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前台

2K~4K
小店区3年以上大专
五险包吃带薪年假
10-8
接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,及时准确。 对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外 保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。、 监督员工每日考勤情况。 负责公司快递、信件、包裹的收发工作 负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。 负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。 负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。 负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 做好材料收集、档案管理等工作。 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。 协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
小店区3年以上大专
五险包吃带薪年假
10-8
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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招聘要求分析

学历要求分析

大专 100%
太原文员-行政-翻译-秘书-后勤招聘需要什么学历?大专占100%

经验要求分析

1-3年 100%
太原文员-行政-翻译-秘书-后勤招聘需要什么经验?1-3年占100%

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