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一、工作内容: 1.人员招聘,人员入、离职手续办理,人员合同签订、续订管理 2.花名册、通讯录每月定时更新 3.每月考勤管理 4.行政事物以及会议活动组织服务接待的具体工作 5.负责院办所属部门工作的协调 6.负责医院的文件整理,发送存档, 7.完成上级领导交办的其他工作 二、任职要求: 1.人力资源管理、行政管理相关专业 三、福利待遇: 1.包三餐、包住宿、购买社保、员工生日福利、节假日福利 2.试用期1-3个月,工作表现可提前转正 3.月休4-6天 ,节假日调休 4.薪资会有提升幅度 四、工作时间: 1.8:30-12:00,13:30-17:30
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